Detectar y cubrir vacantes estratégicas mediante planes de acción personalizados, colaborando con líderes y equipos de reclutamiento para atraer talento principal y fortalecer la estrategia de atracción de HEINEKEN México.
Actividades
- Identificación de vacantes estratégicas o de difícil cobertura.
- Diseño de planes de acción personalizados por tipo de vacante.
- Búsqueda directa (sourcing) de talento especializado.
- Colaboración con líderes y equipos de reclutamiento.
- Seguimiento y mejora continua de resultados.