Solucionar y resolver problemas técnicos o problemas relacionados con software y sistemas informáticos. Proporcionar orientación técnica y recomendaciones para resolver problemas empresariales. Analizar, recomendar e implementar mejoras de procesos.

Introducir mandatos e activar controles en el ordenador y el equipo periférico para integrar y operar el equipo. Solucionar modificar, apoyar, administrar y mantener programas, aplicaciones, y cuentas de usuario. Mantener registros de transacciones diarias de comunicación de datos, problemas y acciones correctivas tomadas, o actividades de instalación.

Capacitar o instruir a los usuarios en el uso adecuado de hardware o software. Gestionar y coordinar la planificación, el diseño, las operaciones, el mantenimiento, y la asignación de recursos de las actividades de telecomunicaciones; incluso el apoyo cliente/servidor, y la planificación estratégica y táctica. Consultar y asesorar a otros sobre políticas y procedimientos administrativos, problemas técnicos, prioridades y métodos relacionados con las telecomunicaciones.

Asistir con la contratación, capacitación, programación, evaluación, disciplina, motivación y formación de los empleados; servir como modelo y primer punto de contacto del proceso de Garantía de tratamiento justo/Política de puertas abiertas. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otros; prestar apoyo al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder apropiadamente a las preocupaciones de otros empleados. Seguir todas las políticas y procedimientos de la empresa; proteger los activos de la empresa.

Hablar con otros utilizando un lenguaje claro y profesional. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad; identificar, recomendar, desarrollar, e implementar nuevas formas de aumentar la eficiencia organizacional, la productividad, la calidad, la seguridad y/o ahorro de costes. Verificar visualmente la información.





Ingresar y buscar información usando ordenadores/Sistemas de punto de venta (POS). Mover, levantar, transportar, empujar, tirar y colocar objetos que pesen menos de o igual a 10 libras sin ayuda. Realizar otras tareas laborales razonables tal como sean solicitados por los Supervisores.

APTITUDES DESEABLES

Educación: Título expedido por una escuela técnica, de oficios o vocacional.

Experiencia laboral afín: Al menos 2 años de experiencia laboral afín.

Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.

Licencia o certificación: Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados.

Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

Al unirte a la familia Sheraton, te convertirás en miembro de su comunidad mundial. Somos un lugar para encontrarse y conectar desde 1937. En Sheraton, los empleados crean un sentido de pertenencia en más de 400 comunidades de todo el mundo.

Invitamos, acogemos y conectamos a los huéspedes mediante experiencias atractivas y un servicio atento. Si te gusta trabajar en equipo y ofrecer una experiencia significativa a los huéspedes, te animamos a explorar tu próxima posibilidad de empleo con Sheraton. Únete a nuestra misión de ser "El punto de encuentro del mundo".

Al unirte a Sheraton Hotels & Resorts, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo,​ comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble​ equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

📌 Supervisor-Systems (Ciudad de México)
🏢 Marriott
📍 Ciudad de México