Significativo organización se encuentra en búsqueda de un(a) Líder de Recursos Humanos con experiencia gestionando entornos de alta complejidad y responsabilidades de amplio alcance.

La posición tendrá un papel clave como socio estratégico del negocio, acompañando a líderes y equipos en la gestión integral de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de procesos, anticipando necesidades y facilitando soluciones que contribuyan a la continuidad, estabilidad y desarrollo de los equipos.

Principales retos

- Liderar la gestión integral de Recursos Humanos para diferentes ubicaciones, asegurando alineación y consistencia en los procesos.
- Acompañar y asesorar a posiciones de liderazgo en decisiones relacionadas con estructura, talento, desempeño, clima y gestión de personas.
- Mantener cercanía con las necesidades del negocio, identificando oportunidades, riesgos y situaciones que requieran atención oportuna.
- Gestionar situaciones laborales de alta complejidad, facilitando soluciones alineadas con las políticas y necesidades de la organización.
- Impulsar estrategias orientadas a la atracción, desarrollo, retención y sucesión de talento.
- Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos, identificando tendencias y generando información que facilite la toma de decisiones.
- Liderar y desarrollar al equipo a su cargo, estableciendo prioridades,



dando seguimiento a resultados y promoviendo autonomía.
- Participar activamente en procesos de transformación, cambio organizacional y mejora continua.
- Construir relaciones de confianza con diferentes niveles de la organización, facilitando acuerdos y dando seguimiento a compromisos en entornos dinámicos y de alta exigencia.

Requisitos

- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Experiencia sólida liderando áreas de Recursos Humanos con responsabilidad integral sobre diferentes procesos.
- Experiencia gestionando entornos complejos, diferentes ubicaciones y estructuras con distintos niveles organizacionales.
- Conocimiento y experiencia en relaciones laborales, gestión de talento, desarrollo organizacional, desempeño y procesos de cambio.
- Experiencia liderando equipos y acompañando a posiciones de liderazgo en la toma de decisiones.
- Capacidad para analizar indicadores, anticipar riesgos y convertir necesidades del negocio en planes de acción.
- Inglés avanzado para interacción profesional.

Buscamos una persona con liderazgo y alto nivel de criterio, capaz de generar relaciones de confianza, desenvolverse con seguridad en entornos de alta exigencia y acompañar las necesidades del negocio con una visión estratégica.

📌 Líder de recursos humanos (Guadalajara)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Guadalajara