Coordinador(a) de Recursos Humanos

Empresa enfocada a la producción porcicola y avicola se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos con experiencia en la gestión integral del área y atención a distintos centros de trabajo.

Buscamos una persona con fuerte orientación a relaciones laborales, administración de personal y seguimiento a las diferentes etapas del ciclo de vida del colaborador, capaz de mantener una relación cercana con líderes y equipos de trabajo, asegurando el cumplimiento de políticas, procesos internos y condiciones laborales adecuadas.

Principales responsabilidades:

- Coordinar y dar seguimiento a las relaciones laborales de los distintos centros de trabajo.
- Supervisar y atender temas relacionados con condiciones de trabajo, incidencias y administración de personal.
- Gestionar procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción.
- Coordinar y validar información relacionada con nómina, incidencias, vacaciones, permisos, incapacidades y movimientos de personal.
- Dar seguimiento a procesos de renuncias, bajas, finiquitos y liquidaciones, asegurando su correcta documentación.
- Atender y dar seguimiento a situaciones laborales, consultas y necesidades de los colaboradores.
- Coordinar actividades de bienestar, integración, comunicación interna y clima laboral.
- Mantener expedientes y documentación laboral actualizada.
- Apoyar en la implementación y seguimiento de políticas, procedimientos y mejores prácticas de Recursos Humanos.
- Trabajar de manera cercana con responsables y líderes de los diferentes centros de trabajo.




- Generar reportes e indicadores relacionados con rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y otros temas de Recursos Humanos.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral aplicable y de los lineamientos internos de la organización.

Perfil requerido:

- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Saber Manejar Vehiculo estandar y contar con licencia de manejo vigente
- Experiencia previa en posiciones de Coordinación o Generalista de Recursos Humanos.
- Experiencia atendiendo personal de diferentes centros de trabajo o unidades de negocio.
- Conocimiento de relaciones laborales, administración de personal, nómina, reclutamiento y procesos de desvinculación.
- Conocimientos de la Ley Federal del Trabajo.
- Manejo de Excel y herramientas administrativas.
- Disponibilidad para trasladarse entre centros de trabajo cuando la operación lo requiera.

Competencias:

Buscamos una persona organizada, con alto sentido de confidencialidad, capacidad de negociación, comunicación efectiva, atención al detalle, criterio para la resolución de situaciones laborales y sobresaliente manejo de relaciones interpersonales.

Ofrecemos:

- Contratación directa.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
- Participación activa en la gestión y fortalecimiento del área de Recursos Humanos.

Zona de trabajo: Medellín, Veracruz

Interesados(as) que cumplan con el perfil, favor de postularse por este medio.

📌 Coordinador de Recursos Humanos (Medellín)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Medellín