Garantizar el cálculo, revisión y procesamiento correcto y oportuno de la nómina, asegurando que las percepciones, deducciones, incidencias, prestaciones y obligaciones correspondientes se apliquen de acuerdo con las políticas internas y la normatividad vigente.
Principales funciones
1. Procesar la nómina de manera quincenal, mensual o conforme al calendario establecido.
2. Recibir, revisar y capturar incidencias de nómina, como:
3. Realizar conciliaciones entre la nómina procesada y los registros administrativos/contables.
4. Detectar y corregir diferencias o errores en nómina antes de su pago.
5. Atender dudas de los colaboradores relacionadas con recibos, percepciones, deducciones e incidencias.
Escolaridad:
- Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos, Finanzas o carrera afín.
Experiencia:
- 1 a 3 años de experiencia en procesamiento y administración de nómina.
- Deseable experiencia en empresas con una plantilla mediana o notable.
Conocimientos:
- Cálculo de nómina.
- Ley Federal del Trabajo.
- IMSS.
- INFONAVIT.
- FONACOT.
- ISR y conceptos fiscales relacionados con nómina.
- Manejo de incidencias.
- Finiquitos y liquidaciones.
- Excel intermedio.
- Manejo de sistemas o plataformas de nómina.
📌 Analista de nominas HA del Carmen GDL (Guadalajara)
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