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En este rol, serás responsable de identificar, evaluar y contratar candidatos para diversas posiciones dentro de la organización.
Tu capacidad para entender las necesidades específicas de cada rol y tu habilidad para establecer conexiones significativas con los candidatos serán claves para el éxito en este puesto.

Necesitamos alguien que pueda trabajar de manera proactiva, gestionar múltiples candidaturas y colaborar estrechamente con los equipos de departamentos para entender sus requerimientos y necesidades.
Además, deberás ser capaz de adaptarte rápidamente a los cambios y mantener un alto nivel de comunicación tanto con los candidatos como con los equipos internos.





Se requiere experiencia previa en reclutamiento y una sólida comprensión de las prácticas de selección.
Capacidad para trabajar bajo presión y un enfoque meticuloso para el detalle son también esenciales.
Si tienes un enfoque estratégico y te apasiona la búsqueda de talentos, esta posición es ideal para ti.

El trabajo será de carácter presencial y requiere disponibilidad inmediata.
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