titulo del puesto:coordinador de campo-protección infantil localización: veracruz (xalapa, huatusco o ixhuatlán del café, o cercano) o en chiapas (tuxtla, villa flores, villa corzo, montecristo o cercano)

oficina childfund: méxico manager/supervisor title: project leader

tipo de puesto: full-time fixed term tipo de trabajo: on-site

acerca de childfund

childfund es una organización internacional de desarrollo centrada en la infancia que conecta a los niños con las personas, los recursos y las instituciones que necesitan para crecer sanos, educados, capacitados y seguros, sin importar dónde se encuentren. Trabajamos directamente en 23 países y llegamos a 60 países a través de nuestra red de socios globales.

valores de childfund

childfund valora un entorno diverso, equitativo, inclusivo y accesible donde todos son bienvenidos y celebrados por igual. En nuestra cultura de conexión, tendrás amplias oportunidades para crecer, aprender y liderar mientras contribuyes con tus talentos e innovaciones a nuestra inspiradora misión.

compromiso de childfund

childfund international tiene una política de tolerancia cero respecto a la explotación sexual, el abuso y el acoso (por sus siglas en inglés, seah) y todas las demás formas de daño por parte de su personal, socios y otros representantes en la entrega de su misión y servicios para los niños. Childfund está comprometido con la creación de un entorno protegido tanto en el lugar de trabajo como en las comunidades donde entrega programas y servicios. Childfund espera que cada miembro del personal, socio y representante adhiera a este compromiso y garantice que se sigan todas las políticas y estándares organizacionales. La salvaguarda es central en el trabajo del childfund méxico, por ello, esperamos que cualquier persona vinculada a la organización:

- contribuya a construir un entorno seguro para todas y todos.
- trate a todas las personas con respeto y dignidad.
- nunca participe en ninguna forma de explotación o acoso, y específicamente en explotación y abuso sexual.
- reporte siempre cualquier incidente o sospecha de algún acto de violencia o explotación.

childfund méxico tiene una política de cero tolerancias frente a la inacción ante casos de violencia, explotación y abuso sexual.

acerca del puesto

la persona coordinadora de campo en protección infantil proporcionará servicios de gestión de casos de protección infantil de calidad para niños, niñas y adolescentes que hayan sufrido o estén en riesgo de sufrir violencia, abuso, explotación, incluido el trabajo infantil, o negligencia, así como para sus familias, durante la implementación del sistema de monitoreo y remediación de los derechos de la niñez en comunidades seleccionadas de distintas regiones de méxico. Así mismo, implementará acciones de seguimiento oportuno a todas las actividades de campo inherentes a este proyecto, incluyendo medición de indicadores de resultados y procesos.
la disponibilidad para viajar dentro del país, es requerida.

experiencia y educación requeridas

- licenciatura (titulado/a) en trabajo social,



sociología o psicología social.
- mínimo cinco (3) años de experiencia cualificado en el sector de protección infantil, incluyendo la gestión de casos y el trabajo comunitario.
- mínimo tres (3) años de experiencia en funciones de supervisión.
- excelentes habilidades de redacción, facilitación y organización.
- sólidas habilidades de acompañamiento a equipos en campo, gestión comunitaria y análisis de indicadores cuali-cuantitativos.
- capacidad demostrada para impulsar resultados y garantizar la prestación oportuna de servicios de alta calidad.
- deseable que cuente con experiencia conduciendo motocicletas, así como contar con licencia de conducir vigente para motocicleta.

responsabilidades principales

supervisión técnica de la gestión de casos

- garantizar que el equipo de gestión de casos implemente programas de gestión de casos de manera ética, oportuna, eficaz y de calidad para niños, niñas y adolescentes que hayan sufrido o estén en riesgo de sufrir violencia, abuso, negligencia y explotación (o que se encuentren en situación de vulnerabilidad, de acuerdo con los criterios de elegibilidad y la guía de priorización de casos establecidos para este proyecto).
- asegurar que el equipo de gestión de casos implemente exitosamente el proceso de gestión de casos para la niñez, conforme a los procedimientos institucionales y en coordinación con las instituciones en el marco de la ley de país.
- supervisar los expedientes de casos para identificar brechas de capacidades y áreas de fortalecimiento, acompañamiento y desarrollo profesional de los gestores de casos de protección infantil.
- realizar análisis de brechas y formular recomendaciones para mejorar la funcionalidad de las directrices del proyecto, los mecanismos de derivación y la prestación directa de servicios, en coordinación con las autoridades locales.
- elaborar y presentar informes mensuales a la persona líder del proyecto de manera oportuna.
- garantizar que los gestores de casos de protección infantil actualicen continuamente sus conocimientos y habilidades, y los apliquen en su trabajo diario.
- proporcionar fortalecimiento continuo de capacidades al personal en relación con las directrices y herramientas de remediación, los protocolos de intercambio de información y protección de datos, las rutas de derivación y los procedimientos asociados, entre otros temas relevantes de protección a la niñez.
- brindar apoyo mediante un enfoque de acompañamiento psicosocial que incluya la práctica reflexiva, el desarrollo de la autoconciencia, la resolución colaborativa de problemas y la aplicación de los principios rectores establecidos en este proyecto.




- realizar observaciones mensuales del desempeño de cada gestor(a) de casos de protección infantil.

supervisión de apoyo en la gestión de casos. (garantizar el bienestar emocional y psicológico del equipo de gestión de casos).

- promover la seguridad del equipo de gestión de casos dentro de las comunidades en las que desarrollarán sus actividades.
- fomentar el autocuidado y el fortalecimiento del trabajo en equipo entre los integrantes del equipo de gestión de casos.

coordinación comunitaria e interinstitucional

- mantener una estrecha coordinación con miembros de la comunidad, proveedores de servicios, organizaciones no gubernamentales (ong) socias y entidades gubernamentales para identificar y derivar de manera segura a niños, niñas y adolescentes en situación de riesgo y bajo un estricto principio de confidencialidad.
- mantener actualizado un inventario de mapeo de servicios disponibles y una ruta de derivación multisectorial para el área geográfica asignada a este proyecto.
- participar en talleres o reuniones multisectoriales de gestión de casos y protección infantil en coordinación con las autoridades locales.

trabajo en equipo de gestión de casos

- liderar las reuniones periódicas de gestión de casos con el equipo de gestión de casos.
- organizar reuniones mensuales de supervisión grupal con el equipo de gestión de casos y los/las integrantes de las comunidades participantes.
- preparar y dirigir sesiones periódicas de supervisión individual estructurada con cada gestor(a) de casos de protección infantil.
- supervisar y mantener actualizada la documentación de todas las actividades del proyecto, tareas realizadas, logros alcanzados e historias de éxito.
- coordinar la elaboración y presentación oportuna y de calidad de los informes narrativos y financieros, de acuerdo con los compromisos establecidos con el donante.
- en colaboración con el/la líder del proyecto, apoyar a los gestores de casos de protección infantil en la planificación y el seguimiento de gastos conforme a los presupuestos aprobados, así como revisar los informes financieros para su aprobación antes de su presentación a los donantes y garantizar la entrega oportuna de los reportes financieros.
- desempeñar cualquier otra función que le sea asignada por el/la líder del proyecto.

competencias requeridas

- capacidad demostrada para trabajar eficazmente en un entorno de equipo.
- sólidas habilidades interpersonales y de comunicación.
- se requieren sólidas habilidades de gestión comunitaria.
- alto nivel de integridad y disposición para cumplir con las políticas y procedimientos de childfund méxico.
- sólidos conocimientos de informática y dominio de las aplicaciones estándar de oficina.
- habilidades de liderazgo.

competencias básicas de childfund

- trabajo en equipo
- comunicación
- orientación a resultados
- toma de decisiones
- resiliencia
- competencias digitales

otras competencies requeridas

- excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español.
- el conocimiento de la lengua local será valorado.

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📌 Coordinator ii, project (Xalapa-Enríquez)
🏢 Childfund India Group
📍 Xalapa-Enríquez