Detectar y cubrir vacantes estratégicas mediante planes de acción personalizados, colaborando con líderes y equipos de reclutamiento para atraer talento fundamental y fortalecer la estrategia de atracción de HEINEKEN México.ActividadesIdentificación de vacantes estratégicas o de difícil cobertura.Diseño de planes de acción personalizados por tipo de vacante.Búsqueda directa (sourcing) de talento especializado.Colaboración con líderes y equipos de reclutamiento.Seguimiento y mejora continua de resultados.#J-18808-Ljbffr