En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.Nombre Posición: ANALISTA DE SERVICIOS COMPENSACIÓNÁrea:SERVICIOS RHNivel:CONTRIBUIDOR INDIVIDUALUbicación: MONTERREY, ACTUAL LEÓNMisión del puesto:Coordinar y ejecutar los procesos relacionados con el programa de incentivos de largo plazo, mediante la gestión eficiente de la comunicación con ejecutivos e intermediarios financieros; así como apoyar en los procesos de compensaciones como el cálculo del bono anual e incremento, asegurando la precisión, transparencia y cumplimiento a las políticas internas.Principales responsabilidades:Administrar el programa de Bono de Largo Plazo para ejecutivos,
incluyendo:Envío de comunicaciones (cartas de asignación y liberación de acciones).Comunicación de ventanas compra y venta de acciones.Seguimiento a la integración y actualización de expedientes de ejecutivos.Coordinación del pago de dividendos de manera cuatrimestral.Seguimiento con intermediarios para el traspaso de acciones de fideicomiso a cuentas de casa de bolsa.Apoyar en el cálculo del bono anual de resultados con el seguimiento a transferencias entre Unidades de Negocio.Gestionar el cálculo y pago de incentivos y concursos.Apoyar en el proceso de Incremento Anual.Elaborar costeos de estructura organizacional.Documentación de procesos.Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la Compañía.Carrera profesional: Lic. Actuaria, Inteligencia de Negocios, Administracion, o Ing.Experiencia en compensaciónConomiento y experiencia en calculo de bonos (indispensable)Comunicacion con ejecutivos.Administración y analisis de base de datosExperiencia en mejora de procesoExperiencia en atención al colaborador.Modalidad de trabajo: Hibrida.Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajoEn FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.#J-18808-Ljbffr