Practicante de Recursos Humanos (México)

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21 sep
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Daimler Truck México
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Descripción del Proyecto Daimler Truck es líder mundial en la industria automotriz y de transporte, comprometido con el desarrollo del talento, la innovación y la excelencia organizacional. Buscamos estudiantes talentosos que deseen desarrollar experiencia profesional participando en proyectos estratégicos de Recursos Humanos, contribuyendo a la atracción, desarrollo y fortalecimiento del talento dentro de la organización. Descripción del Puesto Apoyar al área de Recursos Humanos en actividades relacionadas con reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional, administración de personal y análisis de indicadores de talento. El practicante colaborará en la recopilación, análisis e interpretación de información para contribuir a la mejora continua de los procesos de RH y la experiencia de los colaboradores. Título del Proyecto Talent Development & Human Resources Analytics Objetivo Estratégico Contribuir al fortalecimiento de los procesos de Recursos Humanos mediante el análisis de información, seguimiento de indicadores,



apoyo en iniciativas de atracción y desarrollo de talento, así como la generación de reportes que faciliten la toma de decisiones estratégicas enfocadas en las personas y el crecimiento de la organización. Requerimientos Estudiante de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Pedagogía, Negocios, Desarrollo Organizacional o carreras afines. Estudiante activo a partir de 5° semestre o equivalente. Seguro facultativo vigente. Disponibilidad para realizar prácticas durante la duración del proyecto. Considerar residencia o facilidad de traslado a García, Actual León. Conocimientos Técnicos Microsoft Excel (intermedio-avanzado). Manejo y análisis de bases de datos. Power BI (deseable). SAP SuccessFactors o sistemas de Recursos Humanos (deseable). Inglés B2 (Upper Intermediate). Conocimiento básico de indicadores de Recursos Humanos (deseable). Soft Skills Proactividad. Trabajo en equipo. Comunicación efectiva. Pensamiento

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