Vacante Analista de Comunicación y Reclutamiento. Requistos
Lic. en Comunicación Objetivo del puesto
Atraer, seleccionar e integrar a los mejores talentos del mercado, garantizando que hagan match con nuestros valores. A la par, serás el motor de nuestra marca empleadora y comunicación interna, impulsando el sentido de pertenencia y la Cultura. Responsabilidades principales Reclutamiento y Selección EndtoEnd Liderar el ciclo completo de atracción de talento publicación de vacantes, filtrado, entrevistas por competencias y coordinación técnica asegurando la cobertura de posiciones en tiempo y forma. Gestión de Marca Empleadora Employer Branding Diseñar y crear contenido atractivo para bolsas de empleo, redes sociales y plataformas digitales para posicionar a la empresa como un sobresaliente lugar para trabajar y atraer candidatos de calidad. Comunicación Interna y Cultura Ejecutar programas y campañas de comunicación que mantengan al equipo informado,



fomentando su participación y asegurando que los valores de la empresa se vivan a diario. Experiencia de Ingreso Onboarding Diseñar y ejecutar experiencias de bienvenida memorables para los nuevos colaboradores, además de dar seguimiento puntual a su periodo de prueba y retención. Vinculación Estratégica Desarrollar alianzas con universidades, cámaras e institutos organizar ferias de empleo y estructurar semilleros de talento. Clima Laboral e Indicadores Apoyar en la medición del clima organizacional encuestas, focus groups y administrar bases de datos vacantes, expedientes, estudios socioeconómicos para proponer mejoras continuas.
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📌 Analista De Comunicación Y Reclutamiento Veracruz (México)
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