INGENIERO DE PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS Desarrollo Organizacional Perfil requerido
Escolaridad Ingeniería Industrial, Ingeniería en Procesos, Ingeniería en Gestión Empresarial, Ingeniería en procesos de recursos humanos SOLO INGENIERIAS Experiencia 1 A 2 años como Ingeniero de Procesos, Analista de Procesos, Mejora Continua o posición similar. Experiencia en implementación y mejora de procesos dentro del área de Recursos Humanos. Experiencia trabajando con diferentes áreas y niveles de la organización. Deseable experiencia en empresas con varias sucursales o unidades de negocio. Principales funciones Levantar y analizar los procesos actuales del área de Recursos Humanos. Diseñar y documentar nuevos procesos de RH. Elaborar diagramas de flujo, procedimientos, políticas, formatos y controles. Implementar procesos y asegurar su correcta ejecución. Estandarizar los procesos de Recursos Humanos entre las diferentes áreas y unidades de negocio. Identificar cuellos de botella, duplicidad de actividades, errores y oportunidades de mejora. Simplificar procesos administrativos de Recursos Humanos. Establecer responsables, tiempos de ejecución y puntos de control.



Dar seguimiento al cumplimiento de políticas y procedimientos. Participar en proyectos de digitalización y automatización de procesos de RH. Capacitar a los usuarios en los nuevos procesos. Realizar auditorías internas para validar el cumplimiento de los procedimientos. Elaborar reportes de avances, desviaciones y resultados. Proponer proyectos de mejora continua. Conocimientos Mapeo y diseño de procesos, Diagramas de flujo, Mejora continua, Lean Office, Matrices de responsabilidades, Indicadores de desempeño KPIs. Elaboración de políticas y procedimientos. Gestión y seguimiento de proyectos. Excel intermedio avanzado. Deseable Power BI. Ofrecemos
Sueldo base Bono por KPIS
Prestaciones de ley
Comedor subsidiado
Crecimiento y crecimiento competente Interesados Postularse por este medio
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