Estamos en busqueda de tu talento como: Coordinación de Desarrollo Organizacional
¿Cuál será tu misión?
Alinear el talento humano con los objetivos estratégicos de la organización, participando activamente en procesos de atracción, evaluación, desarrollo, integración y retención de talento.
Principales responsabilidades:
• Coordinar procesos de reclutamiento, evaluación y selección.
• Integrar documentación y coordinar la contratación de nuevos colaboradores.
• Dar seguimiento a la integración y adaptación del personal de actual ingreso.
• Gestionar promociones y movimientos internos.
• Impulsar la comunicación interna y actividades de integración.
• Brindar atención y orientación a colaboradores en temas de Desarrollo Organizacional y incentivos.
• Dar seguimiento a evaluaciones de personal de actual ingreso y procesos de contratación indeterminada.
• Realizar entrevistas de salida y seguimiento a procesos de terminación laboral.
• Coordinar programas de capacitación.
• Liderar proyectos de vinculación educativa y desarrollo de talento.
• Participar en iniciativas de cultura, reconocimiento e integración.
Perfil que buscamos:
Licenciatura en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afín.
3 a 4 años de experiencia en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o funciones similares.
Experiencia en reclutamiento y selección, relaciones laborales y procesos de RH.
Inglés deseable.
Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Buscamos una persona con capacidad de adaptación, resolución de problemas, organización, autogestión y aprendizaje activo.
¿Qué encontrarás?
Una posición con participación directa en proyectos de talento, capacitación, comunicación interna y desarrollo de colaboradores, dentro de una organización de alcance internacional.
Zona: Puebla.
Empresa y nombre de la posición se mantienen CONFIDENCIALES durante el proceso.
📌 Coordinador De Desarrrollo Organizacional Heroica Puebla De Zaragoza (México)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 México
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.