Misión del puesto: Ejecutar y Administrar las estrategias de Atracción de Talento para posiciones técnicas y de alto valor, asegurando procesos de selección optimizados, una experiencia positiva del candidato y el alineamiento con las necesidades del negocio.
Responsabilidades: - Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades del negocio.
Publicar, administrar y optimizar vacantes en portales de empleo, redes sociales y plataformas ATS.
Gestionar el proceso completo de Reclutamiento y Selección: - Filtro curricular.
Entrevistas telefónicas y por competencias.
Coordinación de entrevistas con hiring managers.
Seguimiento hasta la contratación.
Implementar estrategias de sourcing activo (headhunting) para perfiles especializados.
Seguimiento a procesos con hiring managers: - Levantamiento de perfil.
Asesoría en el proceso.
Alineación de expectativas.
Administrar y actualizar bases de datos de talento y candidatos.
Diseñar e implementar estrategias de employer branding: - Redes sociales.
Ferias de empleo.




Vinculación con universidades y bolsas de trabajo.
Coordinar eventos de atracción de talento (ferias, jornadas, networking).
Competencias: - Enfoque a Resultados.
Trabajo en Equipo.
Alta Capacidad de Análisis.
Comunicación Efectiva.
Habilidades de Negociación.
Formación y experiencia: - Licenciatura en Psicología, con Título y Cédula.
Experiencia mínima de 5 años en Atracción de Talento, preferentemente en perfiles de ingeniería, técnicos o especializados.
Conocimiento en Estrategias de Sourcing, Búsquedas Booleanas, Entrevistas por Competencias y Employer Branding.
Manejo avanzado de LinkedIn Recruiter, OCC y/o ATS.
Qué ofrecemos: - Contrato por Proyecto (1 año como mínimo).
Prestaciones Superiores a las de Ley.
Capacitación Constante.
Sobresaliente ambiente de trabajo.
Cultura de Trabajo Inclusiva y Colaborativa.
J-*-Ljbffr

📌 Reclutador/a Sr Especialista De Atracción De Talento Cdmx Estado De México
🏢 Sener en Ingeniería
📍 Estado de México