objetivo del puesto

gestionar los procesos de administración de personal, prenómina y atención a colaboradores, asegurando el correcto control de altas, bajas, expedientes e incidencias para contribuir al adecuado funcionamiento del área de recursos humanos.

requisitos
licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o carrera afín.
experiencia de 2 a 3 años como generalista de recursos humanos o en administración de personal.
conocimiento en administración de personal, pre-nómina y legislación laboral básica.

principales actividades
gestionar altas, bajas y movimientos de personal.
elaborar y dar seguimiento al proceso de pre-nómina, validando incidencias.
administrar expedientes, contratos y renovaciones del personal.




brindar atención y asesoría a colaboradores sobre procesos y políticas de recursos humanos.
elaborar reportes de plantilla, rotación, incidencias y ausentismo.
asegurar el cumplimiento de los procesos administrativos y laborales del área.

competencias
organización y seguimiento.
comunicación efectiva.
atención al cliente interno.
trabajo en equipo.
sentido de urgencia.
análisis y resolución de problemas.

ofrecemos
sueldo competitivo.
prestaciones de ley.
bonos de puntualidad y asistencia
vales de despesna

📌 Generalista De Recursos Humanos Las Palmas
🏢 GEVILLA SA DE
📍 Las Palmas