En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia. Nombre Posición: ANALISTA DE SERVICIOS COMPENSACIÓN Área:SERVICIOS RH Nivel:CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL Ubicación: MONTERREY, NUEVO LEÓN Misión del puesto: Coordinar y ejecutar los procesos relacionados con el programa de incentivos de largo plazo, mediante la gestión eficiente de la comunicación con ejecutivos e intermediarios financieros; así como apoyar en los procesos de compensaciones como el cálculo del bono anual e incremento, asegurando la precisión, transparencia y cumplimiento a las políticas internas. Principales responsabilidades: Administrar el programa de Bono de Largo Plazo para ejecutivos, incluyendo: Envío de comunicaciones (cartas de asignación y liberación de acciones). Comunicación de ventanas compra y venta de acciones. Seguimiento a la integración y actualización de expedientes de ejecutivos. Coordinación del pago de dividendos de manera cuatrimestral.



Seguimiento con intermediarios para el traspaso de acciones de fideicomiso a cuentas de casa de bolsa. Apoyar en el cálculo del bono anual de resultados con el seguimiento a transferencias entre Unidades de Negocio. Gestionar el cálculo y pago de incentivos y concursos. Apoyar en el proceso de Incremento Anual. Elaborar costeos de estructura organizacional. Documentación de procesos. Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la Compañía. Carrera competente: Lic. Actuaria, Inteligencia de Negocios, Administracion, o Ing. Experiencia en compensación Conomiento y experiencia en calculo de bonos (indispensable) Comunicacion con ejecutivos. Administración y analisis de base de datos Experiencia en mejora de proceso Experiencia en atención al colaborador. Modalidad de trabajo: Hibrida. Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros. #J-18808-Ljbffr

📌 Analista servicios compensaciones (Ejido de la Finca)
🏢 Femsa Comercio
📍 Ejido de la Finca