Gerente de Desarrollo Organizacional
Administrarás las funciones de Desarrollo Organizacional en la unidad de negocio para asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos definidos por Dirección General y DO corporativo, impulsando eficiencia y excelencia.
Principales tareas y responsabilidades:
Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional, cultura y cambio.
Asegurar cumplimiento de políticas, procedimientos y auditorías internas de DO y externas de Certificación
Liderar proyectos de desempeño, talento, capacitación, clima organizacional y nómina
Gestionar indicadores (KPI) y reportes ejecutivos para Dirección General.
Coordinar con áreas corporativas y divisiones para estandarizar mejores prácticas.
Requisitos:
Experiencia liderando Desarrollo Organizacional en corporativos o unidades de negocio.
Conocimiento en gestión del cambio, desempeño, capacitación y cultura.
Capacidad para alinear políticas corporativas con operación y resultados.




Habilidad para análisis de datos, KPI y presentaciones ejecutivas.
Disponibilidad para trabajo presencial en Ciudad de México.
Manejo de nómina
Beneficios:
Proyecto estratégico con impacto en un grupo mexicano enfocado en salud.
Crecimiento profesional y exposición directa a liderazgo corporativo.
Cultura de disciplina, ética y colaboración orientada a la excelencia.
Participación en iniciativas de alto impacto social y económico.
Principales Habilidades:
Liderazgo estratégico.
Gestión del cambio.
Comunicación ejecutiva.
Planeación y priorización.
Analítica de talento y KPI.
Negociación y gestión de stakeholders.
Orientación a resultados.
Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

📌 Gerente De Desarrollo Organizacional (Xico)
🏢 CORPORATIVO VAZOL
📍 Xico