Somos una empresa líder en la industria de belleza y cuidado personal
Buscamos un(a) Especialista de Compensaciones con pasión por los números, análisis estratégico y gestión del talento.
Si te motiva participar en decisiones que impactan directamente la atracción, retención y desarrollo de colaboradores, esta oportunidad es para ti.
¿Qué harás?
Serás responsable de asegurar la competitividad salarial y apoyar la toma de decisiones estratégicas a través del análisis de información y la administración de los procesos de compensaciones.
Principales retos:
✅ Administración de estructuras salariales.
✅ Análisis de mercado y competitividad salarial.
✅ Valuación y nivelación de puestos.
✅ Planeación y control del presupuesto de nómina.
✅ Ejecución de incrementos salariales.
✅ Elaboración de indicadores y reportes ejecutivos.
✅ Proyecciones financieras relacionadas con costos de personal.
✅ Participación en proyectos de compensaciones y beneficios
Lo que buscamos
Experiencia indispensable en:
✔️ Compensaciones
✔️ Análisis salarial
✔️ Valuación de puestos
✔️ Incrementos salariales
✔️ Presupuesto de nómina
Conocimientos técnicos:
Excel avanzado
Presupuestos y proyecciones
Costeo anualizado
Nómina
⚖️ Ley Federal del Trabajo




⭐ Competencias clave
Atención al detalle
Pensamiento analítico
Orientación al negocio
Planeación y organización
Trabajo colaborativo
Enfoque a resultados
Lo que encontrarás con nosotros
✅ Sueldo competitivo
✅ Contratación directa
✅ Fondo de ahorro
✅ Vales de despensa
✅ Aguinaldo superior al de ley
✅ Prima vacacional superior
✅ Seguro de vida
✅ Esquema híbrido de trabajo
✅ Descuentos en productos
✅ Desarrollo profesional y crecimiento
✅ Excelente ambiente laboral
¿Por qué esta posición?
Porque tendrás la ocasión de participar en proyectos estratégicos de compensación para áreas corporativas, comerciales y operativas, generando impacto real en las decisiones del negocio.
¡Postúlate y forma parte de una empresa que impulsa la belleza, la innovación y el desarrollo de su talento! ✨
En este centro de trabajo, queda estrictamente prohibido solicitar a las y los candidatos a empleo, ya sean internos o externos, la presentación de certificados médicos que acrediten su estado de embarazo o su condición serológica respecto al VIH. Además, ninguna persona aspirante, asociado o asociada será objeto de discriminación basada en estos criterios.

📌 Especialista De Compensaciones (Xico)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Xico