Encargado de Recursos Humanos.VISIÓN ESTRATÉGICA TIENE UNA VACANTE PARA TISomos Visión Estratégica, una consultoría especializada en Capital Humano, colaboramos con empresas e instituciones para conectar talento operativo y especializado con oportunidades laborales estables y reales.Actualmente buscamos: Encargado de Recursos Humanos para una reconocida quesería artesanalObjetivo del puestoAsegurar la correcta gestión del ciclo de vida del colaborador en la organización, garantizando el cumplimiento de las obligaciones legales y administrativas, mientras se fomenta un clima laboral productivo y se atrae al talento adecuado para el cumplimiento de los objetivos del negocio.Funciones y ResponsabilidadesReclutamiento y Selección: Gestionar el proceso de punta a punta (publicación, filtros, entrevistas y contratación).
Administración de Personal: Supervisar la elaboración de nómina, control de incidencias (faltas, vacaciones, permisos) y gestión de expedientes.Relaciones Laborales: Atender bajas, renuncias, finiquitos y asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (o normativa local).
Capacitación y Desarrollo: Identificar necesidades de formación y coordinar los planes de capacitación anuales.Cultura y Clima: Implementar estrategias de motivación, eventos internos y medición del clima organizacional.Seguridad e Higiene: Coordinar las comisiones de seguridad y asegurar el cumplimiento de normas oficiales (ej. NOM-035 en México).
RequisitosEscolaridad: Licenciatura en Administración, Lic. en Contabilidad, Psicología Organizacional,



Relaciones Industriales o afines.Experiencia: 3 a 5 años en puestos generalistas de RH y/o Contabilidad.Conocimientos: Manejo de software de nómina (ej. CONTPAQi, NOI), conocimiento de leyes laborales y fiscales, y manejo de portales gubernamentales (IMSS/SAT).
Herramientas: Excel nivel Intermedio (tablas dinámicas y cruce de datos).
CompetenciasComunicación Asertiva (capacidad de mediar conflictos y transmitir políticas claras)Ética y Confidencialidad (manejo riguroso de información sensible)Sentido de Urgencia (capacidad para resolver imprevistos operativos)Empatía y Escucha Activa (para entender las necesidades de los colaboradores)Indicadores de Desempeño (KPI)Índice de Ausentismo Mensual: Mantener el ausentismo por debajo del 10% mensual por colaborador.
Índice de Accidentes de Trabajo: 0%.
Cumplimiento del Plan de Capacitación: Porcentaje de cursos ejecutados vs. programados (Objetivo: 2 cursos al mes).
Clima Laboral: Evaluación de número de llamadas de atención escritas, suspensiones y encuestas de clima laboral mensuales.Entregas Administrativas: Entrega en tiempo y forma en los primeros 7 días del mes de formatos de pago de cuotas obrero-patronales e Impuestos sobre nómina.OfrecemosSueldo mensual: $15,000 después de impuestos.Modalidad: Presencial.Personal a cargo: Todo el personal operativo y administrativoHorario de lunes a viernes de 8 a 17 horas y sábados de 9 a 12 horasZona de trabajo.AzcapotzalcoPara mayores informes llama o manda WhatsApp a*

📌 Encargado De Recursos Humanos. (Xico)
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