Acerca de Cemex Somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés.
Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.
Candidato /a Semestre (s): A partir de 6.o semestre, preferentemente entre 6.o y 8.o semestre.
Carrera (s): Psicología, Recursos Humanos, Administración, Comunicación, Trabajo Social, Sociología o carreras afines con interés en cultura organizacional, Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y desarrollo de talento.
Ingeniería Industrial, Ingeniería en Gestión Empresarial, Ciencia de Datos, Business Analytics, Economía o carreras afines Disponibilidad de horario: Máximo 30 horas semanales.
Modalidad presencial en turno matutino.
Periodo de estadía en Cemex: 12 meses Fecha inicio y fecha de término: Agosto **** – Agosto **** Descripción del Proyecto Brindar apoyo principalmente a la estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) de Cemex México mediante la coordinación, seguimiento y ejecución de iniciativas enfocadas en fortalecer una cultura organizacional más inclusiva.
El practicante participará en proyectos relacionados con sensibilización, capacitación, comunicación interna, alianzas estratégicas y gestión de los subcomités de diversidad.
Asimismo, colaborará en proyectos transversales del equipo de Planeación y Desarrollo, particularmente en el análisis de información, seguimiento de indicadores, elaboración de reportes y generación de insights.




Retos que implican para el estudiante Coordinar actividades y dar seguimiento a múltiples iniciativas simultáneamente.
Interactuar con diferentes áreas de negocio y niveles organizacionales.
Gestionar eventos, talleres y sesiones de sensibilización.
Analizar información y generar materiales ejecutivos para la toma de decisiones.
Traducir conceptos de diversidad e inclusión en acciones concretas de impacto organizacional.
Desarrollar habilidades de comunicación con audiencias diversas.
Integrar, depurar y analizar información proveniente de distintas fuentes para identificar tendencias y oportunidades.
Traducir datos e indicadores de talento y DEI en insights y recomendaciones accionables para el negocio.
Principales responsabilidades y actividades por realizar Apoyar en la organización y logística de eventos, webinars, talleres y campañas de DEI.
Dar seguimiento a los planes de trabajo de los subcomités de diversidad.
Elaborar presentaciones ejecutivas, materiales informativos y contenidos de comunicación.
Apoyar en el seguimiento de indicadores y métricas de iniciativas DEI.
Coordinar convocatorias, registro de participantes y documentación de actividades.
Colaborar en proyectos de vinculación con universidades, asociaciones y organizaciones externas.
Realizar investigaciones, benchmarking y análisis de mejores prácticas en diversidad e inclusión.
Apoyar en procesos de reconocimiento, sensibilización y desarrollo de talento relacionados con DEI.




Brindar soporte analítico en proyectos transversales del equipo de Planeación y Desarrollo, de acuerdo con las prioridades del área.
Entregables del practicante que demuestran su aprendizaje Presentaciones ejecutivas para líderes y grupos de trabajo.
Reportes de seguimiento de iniciativas y eventos de DEI.
Materiales de comunicación interna y campañas de sensibilización.
Bases de datos y tableros de seguimiento de actividades y participación.
Propuestas de mejora o nuevas iniciativas basadas en investigación y mejores prácticas.
Dashboards y reportes de indicadores de DEI, talento y proyectos de Planeación y Desarrollo.
Informe final con los principales logros, aprendizajes y contribuciones realizadas durante la estadía.
Habilidades, Competencias y/o Conocimientos Requeridos Interés genuino por temas de Diversidad, Equidad e Inclusión.
Manejo de Microsoft PowerPoint y Excel.
Capacidad de análisis y atención al detalle.
Proactividad y orientación a resultados.
Trabajo en equipo y habilidades de colaboración.
Capacidad para desarrollar materiales de comunicación y presentaciones.
Deseable conocimiento de Power BI o herramientas similares de visualización de datos.
CEMEX Diversidad e Inclusión En CEMEX reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones.
Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.

📌 Practicante De Diversidad, Equidad E Inclusión (Nuevo León)
🏢 Cemex Mexico
📍 Nuevo León