Descripción del Proyecto Daimler Truck es líder mundial en la industria automotriz y de transporte, comprometido con el desarrollo del talento, la innovación y la excelencia organizacional. Buscamos estudiantes talentosos que deseen desarrollar experiencia cualificado participando en proyectos estratégicos de Recursos Humanos, contribuyendo a la atracción, desarrollo y fortalecimiento del talento dentro de la organización. Descripción del Puesto Apoyar al área de Recursos Humanos en actividades relacionadas con reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional, administración de personal y análisis de indicadores de talento. El practicante colaborará en la recopilación, análisis e interpretación de información para contribuir a la mejora continua de los procesos de RH y la experiencia de los colaboradores. Título del Proyecto Talent Development & Human Resources Analytics Objetivo Estratégico Contribuir al fortalecimiento de los procesos de Recursos Humanos mediante el análisis de información, seguimiento de indicadores, apoyo en iniciativas de atracción y desarrollo de talento, así como la generación de reportes que faciliten la toma de decisiones estratégicas enfocadas en las personas y el crecimiento de la organización. Requerimientos Estudiante de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Pedagogía, Negocios, Desarrollo Organizacional o carreras afines. Estudiante activo a partir de 5° semestre o equivalente. Seguro facultativo vigente. Disponibilidad para realizar prácticas durante la duración del proyecto. Considerar residencia o facilidad de traslado a García, Nuevo León.



Conocimientos Técnicos Microsoft Excel (intermedio-avanzado). Manejo y análisis de bases de datos. Power BI (deseable). SAP SuccessFactors o sistemas de Recursos Humanos (deseable). Inglés B2 (Upper Intermediate). Conocimiento básico de indicadores de Recursos Humanos (deseable). Soft Skills Proactividad. Trabajo en equipo. Comunicación efectiva. Pensamiento analítico. Organización y seguimiento. Orientación a resultados. Atención al detalle. Confidencialidad y manejo responsable de información. Actividades Principales Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de talento. Participar en actividades de capacitación y desarrollo organizacional. Dar seguimiento a indicadores y reportes de Recursos Humanos. Actualizar y administrar bases de datos relacionadas con talento y colaboradores. Apoyar en iniciativas de comunicación interna y clima organizacional. Colaborar en proyectos de desarrollo de talento, sucesión y movilidad interna. Analizar información para identificar oportunidades de mejora en procesos de RH. Brindar soporte administrativo en actividades del área. Colaborar con diferentes áreas para la ejecución de proyectos relacionados con gestión del talento. Duración del Proyecto 12 meses Ubicación Santa Fe, CDMX Carreras Recomendadas para Atraer Más Candidatos Psicología Organizacional Psicología Administración de Empresas Recursos Humanos Relaciones Industriales Pedagogía Desarrollo Organizacional Administración del Capital Humano Negocios Internacionales Ingeniería en Gestión Empresarial Comunicación Organizacional Trabajo Social (enfoque organizacional)

📌 Practicante de Recursos Humanos (Ciudad de México)
🏢 Daimler Truck México
📍 Ciudad de México