Acerca de Cemex Somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes. Candidato /a Semestre (s): A partir de 6.º semestre, preferentemente entre 6.º y 8.º semestre. Carrera (s): Psicología, Recursos Humanos, Administración, Comunicación, Trabajo Social, Sociología o carreras afines con interés en cultura organizacional, Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y desarrollo de talento. Ingeniería Industrial, Ingeniería en Gestión Empresarial, Ciencia de Datos, Business Analytics, Economía o carreras afines Disponibilidad de horario: Máximo 30 horas semanales. Modalidad presencial en turno matutino. Periodo de estadía en Cemex: 12 meses Fecha inicio y fecha de término: Agosto 2026 – Agosto 2027 Descripción del Proyecto Brindar apoyo principalmente a la estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) de Cemex México mediante la coordinación, seguimiento y ejecución de iniciativas enfocadas en fortalecer una cultura organizacional más inclusiva. El practicante participará en proyectos relacionados con sensibilización, capacitación, comunicación interna, alianzas estratégicas y gestión de los subcomités de diversidad. Asimismo, colaborará en proyectos transversales del equipo de Planeación y Desarrollo, particularmente en el análisis de información, seguimiento de indicadores, elaboración de reportes y generación de insights.



Retos que implican para el estudiante Coordinar actividades y dar seguimiento a múltiples iniciativas simultáneamente. Interactuar con diferentes áreas de negocio y niveles organizacionales. Gestionar eventos, talleres y sesiones de sensibilización. Analizar información y generar materiales ejecutivos para la toma de decisiones. Traducir conceptos de diversidad e inclusión en acciones concretas de impacto organizacional. Desarrollar habilidades de comunicación con audiencias diversas. Integrar, depurar y analizar información proveniente de distintas fuentes para identificar tendencias y oportunidades. Traducir datos e indicadores de talento y DEI en insights y recomendaciones accionables para el negocio. Principales responsabilidades y actividades por realizar Apoyar en la organización y logística de eventos, webinars, talleres y campañas de DEI. Dar seguimiento a los planes de trabajo de los subcomités de diversidad. Elaborar presentaciones ejecutivas, materiales informativos y contenidos de comunicación. Apoyar en el seguimiento de indicadores y métricas de iniciativas DEI. Coordinar convocatorias, registro de participantes y documentación de actividades. Colaborar en proyectos de vinculación con universidades, asociaciones y organizaciones externas. Realizar investigaciones, benchmarking y análisis de mejores prácticas en diversidad e inclusión. Apoyar en procesos de reconocimiento, sensibilización y desarrollo de talento relacionados con DEI.



Brindar soporte analítico en proyectos transversales del equipo de Planeación y Desarrollo, de acuerdo con las prioridades del área. Entregables del practicante que demuestran su aprendizaje Presentaciones ejecutivas para líderes y grupos de trabajo. Reportes de seguimiento de iniciativas y eventos de DEI. Materiales de comunicación interna y campañas de sensibilización. Bases de datos y tableros de seguimiento de actividades y participación. Propuestas de mejora o nuevas iniciativas basadas en investigación y mejores prácticas. Dashboards y reportes de indicadores de DEI, talento y proyectos de Planeación y Desarrollo. Informe final con los principales logros, aprendizajes y contribuciones realizadas durante la estadía. Habilidades, Competencias y/o Conocimientos Requeridos Interés genuino por temas de Diversidad, Equidad e Inclusión. Manejo de Microsoft PowerPoint y Excel. Capacidad de análisis y atención al detalle. Proactividad y orientación a resultados. Trabajo en equipo y habilidades de colaboración. Capacidad para desarrollar materiales de comunicación y presentaciones. Deseable conocimiento de Power BI o herramientas similares de visualización de datos. CEMEX Diversidad e Inclusión En CEMEX reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.

📌 PRACTICANTE DE DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN (México)
🏢 Cemex Mexico
📍 México