¡Estamos buscando Gerente Corporativo de Defensa y Litigio Laboral! En Grupo LALA buscamos talento con sólida experiencia jurídica y visión estratégica para liderar la defensa de los intereses de la compañía en materia laboral. Principales responsabilidades: Dirigir la estrategia corporativa de defensa y litigio laboral. Coordinar demandas, audiencias, convenios y procedimientos laborales. Administrar y evaluar despachos externos a nivel nacional. Definir criterios de negociación, conciliación y cierre de controversias. Asesorar a la Dirección y a las áreas operativas en decisiones laborales de riesgo. Elaborar reportes ejecutivos sobre litigios, contingencias y tendencias. Liderar los comités REPSE y de reformas laborales. Perfil requerido: Licenciatura en Derecho. Maestría o especialidad en Derecho Laboral, deseable. Más de 10 años de experiencia en Relaciones Laborales. Experiencia experta en litigio laboral. Conocimiento avanzado de derecho procesal laboral. Experiencia coordinando despachos externos a nivel nacional. Inglés avanzado. Disponibilidad para viajar. Orientación a resultados, integridad, visión estratégica y enfoque de negocio. Ubicación: Ciudad de México, Santa Fe, o Torreón.

📌 Gerente Senior de Defensa y Litigio Laboral (México)
🏢 Grupo Lala
📍 México