Ubicación: Santa Fe, Álvaro Obregón, CDMXHorario: MixtoLunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m.Sábados de 8:30 a.m. a 2:00 p.m.Objetivo del puestoLiderar y coordinar las estrategias de atracción, selección y contratación de talento para el hospital, asegurando la cobertura oportuna de las posiciones administrativas, operativas y clínicas, así como el cumplimiento de los perfiles requeridos y de los estándares de calidad establecidos por la organización.Será responsable de dirigir al equipo de Atracción de Talento, optimizar los procesos de reclutamiento y selección, fortalecer las fuentes de atracción y mantener una experiencia positiva para los candidatos y líderes solicitantes.Principales responsabilidadesDirigir y supervisar al equipo de Atracción de Talento.Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para posiciones clínicas, administrativas y operativas.Coordinar la cobertura de vacantes de acuerdo con las necesidades y prioridades del hospital.Supervisar el cumplimiento de indicadores de reclutamiento y selección: tiempo de cobertura, fuentes de reclutamiento, candidatos entrevistados, efectividad de contratación y rotación.Mantener comunicación constante con las diferentes áreas y líderes para identificar necesidades de personal.Validar perfiles, requisitos y competencias de las posiciones antes de iniciar los procesos de selección.Supervisar entrevistas, evaluaciones y procesos de selección de candidatos.Asegurar la integración y actualización de expedientes de candidatos y colaboradores de nuevo ingreso.Dar seguimiento a procesos de contratación, altas y prealtas,



en coordinación con las áreas correspondientes.Implementar y fortalecer estrategias de atracción mediante bolsas de trabajo, redes profesionales, ferias de empleo, universidades, referidos y búsqueda especializada.Desarrollar estrategias de headhunting para posiciones especializadas y de nivel gerencial.Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos de Capital Humano.Generar y analizar reportes e indicadores de Atracción de Talento para la toma de decisiones.Identificar áreas de ocasión y proponer mejoras a los procesos de reclutamiento y selección.Participar en proyectos de mejora de experiencia del candidato y fortalecimiento de la marca empleadora.Coordinar procesos de reclutamiento masivo cuando las necesidades de operación lo requieran.Asegurar una atención profesional y oportuna a candidatos y clientes internos.RequisitosEscolaridad:Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Gestión del Capital Humano o afín.Deseable especialidad, diplomado o certificación relacionada con Recursos Humanos, Atracción de Talento o Desarrollo Organizacional.Experiencia:Experiencia comprobable en Atracción de Talento y Reclutamiento.Experiencia en posiciones de liderazgo o coordinación de equipos de reclutamiento.Experiencia en reclutamiento de perfiles especializados, operativos, administrativos y/o del sector salud.Experiencia en manejo de indicadores y cumplimiento de objetivos de cobertura.Deseable experiencia en sector hospitalario o servicios de salud.
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📌 Gerente de atracción de talento (Santa Fe)
🏢 Hospitales-Star-M
📍 Santa Fe