1. PROPÓSITO DEL PUESTO

Desarrollar, implementar y optimizar iniciativas de marketing D2 C que impulsen la demanda, el tráfico, las ventas y la rentabilidad de los canales LTH oficiales: Centros de Servicio LTH, Servicio a Domicilio, e-commerce, marketplaces y contact center. Responsable de administrar programas comerciales, promociones, marketing local, proveedores y proyectos de desarrollo del canal, aplicando creatividad práctica para transformar oportunidades en soluciones, promociones y experiencias diferenciadas. Apoya la toma de decisiones mediante análisis de negocio, casos de inversión y recomendaciones basadas en datos.

2. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES A. Crecimiento y desarrollo del canal D2 C Desarrollar y ejecutar iniciativas que incrementen el tráfico, las ventas y la rentabilidad de Centros de Servicio y Servicio a Domicilio. Identificar oportunidades, alianzas, convenios y mejores prácticas, y proponer soluciones creativas y viables que fortalezcan el desempeño, la diferenciación y la madurez del punto de venta. B. Promociones y activación de demanda Administrar y ejecutar promociones, campañas estacionales y programas comerciales. Diseñar mecánicas y activaciones creativas, prácticas y ejecutables que generen demanda y valor para el cliente. Evaluar resultados y recomendar mejoras para maximizar el impacto y el retorno de inversión. C. Capacidades D2 C y excelencia operativa Desarrollar, documentar y desplegar procesos, playbooks, herramientas y mejores prácticas que mejoren la consistencia de ejecución y permitan escalar el modelo D2 C a través de la red. D. Marketing local y generación de tráfico Administrar la estrategia de Google Business Profile y las iniciativas digitales orientadas a incrementar visibilidad y visitas a los Centros de Servicio. Medir el desempeño por ubicación y proponer acciones de optimización. E. Análisis de negocio y gestión del desempeño Analizar ventas, mezcla, rentabilidad, promociones y KPIs del canal.



Desarrollar casos de negocio y recomendaciones que apoyen la planeación, la toma de decisiones y la mejora continua. F. Gestión de presupuesto, agencias y proveedores Administrar las iniciativas asignadas dentro del presupuesto D2 C y coordinar agencias, proveedores, órdenes de compra y entregables. Negociar condiciones, asegurar calidad, controlar costes y reportar avances al Gerente de Mercadotecnia D2 C. G. Colaboración transversal y propuesta de valor Coordinar la implementación con las áreas internas y distribuidores. Participar en la evolución de la propuesta de valor aportando la perspectiva de marketing D2 C y propuestas creativas de experiencia y diferenciación, y coordinando las acciones aprobadas, sin ser responsable de la estrategia de marca, el diseño arquitectónico o nuevos modelos de negocio. 3. PERFIL DEL CANDIDATO Formación: Licenciatura en Mercadotecnia, Administración, Negocios, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial o carrera afín. Especialización en Marketing Digital, Analítica o Desarrollo Comercial es deseable. Experiencia: 5 años o más en Marketing, Trade Marketing, Retail Marketing, Desarrollo Comercial, canales de distribución o negocios D2 C. Experiencia en gestión de proyectos, agencias, proveedores y análisis comercial. Habilidades técnicas: Marketing D2 C, marketing digital, Google Business Profile, performance marketing, análisis financiero básico, gestión de proyectos, Excel avanzado, Power BI deseable y desarrollo de casos de negocio. Habilidades conductuales: Orientación a resultados, pensamiento analítico y estratégico, organización, autonomía, negociación, colaboración,



influencia sin autoridad formal y enfoque al cliente. Creatividad práctica para proponer soluciones, promociones y experiencias que generen demanda, diferenciación y valor para el cliente. 4. KPIs DEL PUESTO Crecimiento de ventas y tráfico en Centros de Servicio y Servicio a Domicilio. Crecimiento y mezcla de categorías estratégicas. ROI y efectividad de campañas y promociones. Desempeño de Google Business Profile y tráfico atribuible a iniciativas digitales. Adopción y efectividad de programas, playbooks y procesos D2 C. Cumplimiento presupuestal y desempeño de agencias y proveedores. About Clarios:

Clarios is the general leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility. Our batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous sustainability focus – advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We work to ensure 100% of our products sold are recyclable, and we recycle 8,000 batteries an hour in our network. You can find more information here (PDF).

Equal Employment Opportunity:

Clarios, LLC is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law, EEO is the Law (supplement), and Pay Transparency Non-discrimination. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please email Special. #J-18808-Ljbffr

📌 Especialista de marketing d2c (México)
🏢 Clarios
📍 México