. Este rol es crucial para asegurar el pago preciso y puntual de los empleados, así como la correcta administración de los planes de prestaciones. Buscamos a un profesional con un profundo conocimiento de la legislación laboral mexicana y las mejores prácticas en gestión de capital humano, que contribuya a mantener un ambiente laboral justo y transparente, apoyando al departamento de Recursos Humanos en sus objetivos estratégicos.Procesar la
nómina
semanal, quincenal o mensual, asegurando la exactitud de los cálculos y deducciones.Administrar y dar seguimiento a los diferentes
esquemas de prestaciones
(seguros, vales, fondo de ahorro, etc.).Realizar conciliaciones bancarias relacionadas con los pagos de nómina y
prestaciones
.Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales ante el IMSS, SAT y otras entidades.Mantener actualizadas las bases de datos de empleados en el sistema de nómina y
RRHH
.Responder consultas de los empleados sobre sus pagos, deducciones y beneficios.Experiencia comprobada como
Especialista en Nóminas
o Administrador de Prestaciones.Conocimiento profundo de la
legislación laboral y fiscal mexicana
en materia de nóminas.Dominio de
software de nómina
(ej. SAP SuccessFactors, CONTPAQi Nóminas) y
Excel
a nivel avanzado.Excelentes habilidades
analíticas
y atención meticulosa al detalle.Capacidad para manejar grandes volúmenes de información de manera confidencial y segura.Habilidades de comunicación para interactuar efectivamente con empleados y autoridades.Salario competitivo y paquete de compensaciones atractivo.Oportunidad de trabajar en el área de
Nóminas y Prestaciones
en
Saltillo
.Programas de capacitación y desarrollo para el crecimiento competente.Un entorno de trabajo dinámico y profesional.Beneficios adicionales como seguro de vida y fondo de ahorro.
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