Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento humano, desde el reclutamiento y selección· Responsabilidades principales: Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, coordinación de entrevistas). Gestionar el onboarding de nuevos ingresos. Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos. Colaborar en la gestión del desempeño, capacitación y desarrollo. Dar soporte en la administración de nómina y ventajas. Asesorar a los colaboradores en temas de políticas y procedimientos de RRHH. Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento.· Requisitos: - Experiencia mínima de 1-2- Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado). - Familiaridad con algún ATS o sistema de gestión de RRHH. - Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y orientación al servicio. - Capacidad de organización, discreción y atención al detalle.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura1 año de experienciaPalabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
📌 Reclutador/A (Chetumal)
🏢 GRUPO AQUACARIBBEAN
📍 Chetumal
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