Acerca del rol Jefe(a) de Capacitación y Cumplimiento Normativo En este rol serás responsable de diseñar e implementar la estrategia de capacitación institucional, alineándola con las prioridades de la organización para fortalecer las capacidades de nuestros equipos. Liderarás proyectos de capacitación, soluciones de aprendizaje y el cumplimiento de la NOM-035-STPS, NOM-037-STPS y la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, incorporando metodologías, tecnología e indicadores que permitan medir el impacto del aprendizaje. Tus principales retos Diseñar e implementar la estrategia y proyectos de capacitación, asegurando alcance, tiempos, presupuesto y resultados. Gestionar el cumplimiento de NOM-035 y NOM-037, incluyendo diagnósticos, planes de acción, auditorías y evidencia documental. Coordinar la Comisión Mixta de Capacitación, formatos DC-1, DC-2, DC-3 y DC-4 y registros ante STPS mediante SIRCE. Diseñar soluciones de aprendizaje con metodologías como 70-20-10, aprendizaje social y experiencias digitales. Administrar plataformas y herramientas de aprendizaje, impulsando el uso de tecnología e inteligencia artificial. Medir la efectividad de la capacitación mediante indicadores y el modelo Kirkpatrick, principalmente niveles 3 y 4. Asesorar a HR Business Partners en necesidades y soluciones de capacitación. Gestionar proveedores y alianzas estratégicas, así como impulsar una cultura de aprendizaje continuo. Liderar y dar seguimiento al equipo a cargo. Perfil que buscamos Requisitos indispensables: Licenciatura concluida en Derecho, Administración de Empresas o áreas afines. Experiencia sólida en capacitación, aprendizaje y desarrollo, idealmente en posiciones con responsabilidad sobre proyectos y cumplimiento normativo. Conocimiento y experiencia en NOM-035-STPS y NOM-037-STPS.



Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo en materia de capacitación y adiestramiento. Experiencia en gestión de proyectos de capacitación y seguimiento de indicadores. Conocimiento de metodologías y modelos de aprendizaje, incluyendo Kirkpatrick. Experiencia trabajando con plataformas o ecosistemas digitales de aprendizaje. Inglés intermedio-alto. Competencias de liderazgo, autogestión, comunicación asertiva, resolución de problemas, servicio y sentido de urgencia. Deseables: Maestría o especialización en Recursos Humanos, Aprendizaje, Relaciones Laborales o MBA. Certificación en NOM-035-STPS y/o NOM-037-STPS. Experiencia con herramientas digitales, LMS e iniciativas de inteligencia artificial aplicadas al aprendizaje. Experiencia gestionando proveedores de capacitación y diseño instruccional. Tu impacto en UVM En la Universidad del Valle de México formamos personas íntegras para una vida plena y un mundo mejor. Tu rol será parte esencial de esa transformación, contribuyendo a construir una universidad que forma líderes con propósito, que crean valor y que impactan positivamente en sus comunidades. Aquí no solo encontrarás un empleo, sino la posibilidad de trabajar con sentido, transformando vidas a través de la educación y siendo parte de una institución con más de 60 años de historia y presencia nacional. Diversidad e inclusión En UVM, el talento no tiene límites. Nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades y celebrar la diversidad en todas sus formas. Todas las personas candidatas cualificadas serán consideradas sin distinción de raza, religión, nacionalidad, sexo, estado civil, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características legalmente protegidas. En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso. ¿Listo para transformar vidas con nosotros?

📌 Jefe de Capacitación y Cumplimiento Normativo (México)
🏢 Universidad del Valle de México
📍 México