Administrar la plantilla de personal de acuerdo con las necesidades propias de la Empresa.
Realizar cuando se requiera el reclutamiento, selección y contratación del personal, operativo, administrativo y gerencial. (Planta,

Corporativo, Tienda e Impresión Digital).
Integración de expedientes (contrato, Acta de nacimiento, comprobante de domicilio, CURP, IMSS, comprobante de estudios, solicitud de

empleo y/o Curriculum vitae, fotografías, convenio de confidencialidad, INE, licencia de conducir, Reglamento interior, Infonavit, cartas de

recomendación, solicitud bancaria, examen médico, examen psicométrico).
Aplicar las pruebas de psicometría al personal.
Realizar el expediente del personal de vigente ingreso y enviarlo a las oficinas para su archivo.
Dar la inducción al personal de reciente ingreso.
Enviar a el área de nominas la información clara y oportuna de las altas, bajas de personal.
Dar de alta al personal de nuevo ingreso al sistema de control de asistencia.
Realizar las incidencias de nomina semanal y quincenal y reportarla al área de nómina.
Vigilar que los códigos de conducta dentro de las instalaciones se lleven de manera correcta.




Coordinar las políticas dentro de las instalaciones de la empresa.
Imprimir los recibos de nómina semanal y quincenal y recabar firmas para con posterioridad enviarlos a su resguardo.
Llevar el control de vacaciones de los colaboradores y confirmar vigencia, así como los permisos.
Verificar que se cumpla con lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo, así como el Reglamento Interior de trabajo.
Atender los posibles conflictos laborales y aplicar las sanciones correspondientes.
Coordinar los servicios de vigilancia y limpieza.
Atender las inspecciones de la STPS, juntamente con el Encargado de Seguridad e Higiene.
Evaluaciones de desempeño para promoción de personal.
Control de servicio de comedor, así como el servicio de vigilancia y limpieza.
Verificar que se cumplan de forma adecuada las políticas internas de la empresa e informar a la Gerencia de Capital Humano de las

situaciones que se presentan con el personal para de esa manera dar soluciones prontas.

Sueldo: $21,000.00 - $22,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Administrador De Personal Iztapalapa
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Iztapalapa