Buscamos a una persona responsable, organizada y con experiencia en Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo. Será responsable de administrar y dar seguimiento a los principales procesos laborales y administrativos relacionados con el personal, asegurando el correcto cumplimiento de las políticas internas y obligaciones laborales.
Principales responsabilidades
Administrar y mantener actualizados los expedientes laborales del personal.
Gestionar altas, bajas y modificaciones ante el IMSS.
Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Elaborar, revisar y controlar contratos individuales de trabajo.
Registrar y dar seguimiento a incidencias de personal, incluyendo faltas, permisos, vacaciones y demás movimientos.
Dar seguimiento a la nómina en coordinación con el área de Contabilidad.
Verificar el cumplimiento de obligaciones laborales y normativas aplicables.
Coordinar capacitaciones y mantener actualizado el control de constancias DC-3.
Aplicar y dar seguimiento al Reglamento Interior de Trabajo.
Elaborar y gestionar actas administrativas conforme a las políticas y procedimientos internos.
Brindar atención y seguimiento a las necesidades y dudas del personal en materia laboral y administrativa.
Mantener un adecuado control y resguardo de la documentación relacionada con los colaboradores.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o carrera afín.
Experiencia de [2 años] en puestos de Recursos Humanos o Administración de Personal.
Conocimiento en procesos ante IMSS y manejo de incidencias de nómina.
Conocimiento básico o intermedio de legislación laboral mexicana.
Experiencia en reclutamiento y selección.
Manejo de expedientes y documentación laboral.
Conocimiento en capacitación y control de constancias DC-3.
Manejo de paquetería Office, especialmente Excel.
Sobresaliente organización, seguimiento y atención al detalle.
Facilidad de comunicación y trato con el personal.