Coordinador(a) de Desarrollo y Desempeño Comercial

Empresa inmobiliaria

Buscamos una persona con liderazgo firme, capacidad de organización y habilidades para desarrollar equipos comerciales autónomos, responsables y seguros de sí mismos.
Su función será organizar, acompañar, supervisar y fortalecer el desempeño de los asesores para que puedan gestionar sus prospectos y concretar ventas con mayor autonomía.

Objetivo del puesto

Desarrollar un equipo de asesores inmobiliarios disciplinado, protegido y orientado al cumplimiento de metas, mediante seguimiento constante, capacitación práctica, retroalimentación directa y una adecuada organización de las actividades comerciales.

Principales responsabilidades
Organizar y dar seguimiento al plan semanal y mensual del equipo.
Establecer objetivos claros y verificar su cumplimiento.
Supervisar las actividades de prospección, seguimiento y atención de clientes.
Revisar el registro y avance de prospectos mediante el CRM.
Identificar oportunamente atrasos, incumplimientos y áreas de mejora.
Sostener conversaciones firmes y respetuosas con los asesores cuando su desempeño no sea el esperado.
Establecer compromisos concretos y dar seguimiento a los acuerdos.
Capacitar y acompañar a los asesores para fortalecer su seguridad,



comunicación y capacidad de cierre.
Brindar retroalimentación práctica y constante.
Promover que cada asesor se responsabilice de sus actividades y resultados.
Realizar reuniones, guardias, recorridos y actividades comerciales.

Indispensable
Disponibilidad para trabajar presencialmente y cumplir un horario fijo de oficina.

Deseable
Experiencia en coordinación de equipos comerciales.
Conocimiento de procesos de venta y seguimiento de clientes en el ámbito inmobiliario.

La experiencia inmobiliaria es preferente, pero no indispensable. Se dará mayor importancia a la capacidad de liderazgo, formación de equipos, seguimiento y manejo de conversaciones difíciles.

Esquema de compensación
Sueldo base mensual: $12,000
Bono mensual por cumplimiento de indicadores del equipo.

El componente variable se encuentra vinculado al desempeño del equipo y al cumplimiento de los indicadores establecidos para la coordinación.

Modalidad
En oficina.
Horario fijo de oficina.

Relevante

Buscamos a quien sea capaz de lograr que todo un equipo venda mejor, trabaje con disciplina y pueda concretar operaciones de manera autónoma.

Sueldo: A partir de $12,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador A De Desarrollo Y Desempeño Comercial Morelia
🏢 OMNIA ACREDITACIÓN
📍 Morelia