Perfil: Analista Sr. de Talent Acquisition — Mercado Libre

Objetivo del rol

Liderar y ejecutar procesos de atracción, evaluación y selección de talento para posiciones estratégicas y de alta complejidad, asegurando una sobresaliente experiencia para candidatos y líderes, en línea con la cultura y los principios de Mercado Libre.

Principales responsabilidades
Gestionar y garantizar procesos end-to-end de selección para posiciones masivas
Coordinar entrevistas, feedback, ofertas y procesos de ingreso.
Mantener actualizados los sistemas de seguimiento de candidatos y reportes de gestión.
Analizar métricas de recruiting: tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aceptación, calidad de contratación y experiencia del candidato.
Construir y mantener relaciones con candidatos, comunidades profesionales y partners externos.
Elaboración de reportes semanales, indicadores de reclutamiento
Colaborar en el proceso de integración y bienvenida de los nuevos empleados

Requisitos
Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración,



Relaciones Laborales o carreras afines.
Experiencia de aproximadamente 4 a 6 años en Talent Acquisition o selección, idealmente en empresas tecnológicas, fintech, marketplaces o ambientes de alto crecimiento.
Manejo de herramientas de sourcing, ATS y plataformas de recruiting.
Capacidad para trabajar con múltiples búsquedas y prioridades simultáneas.
Perfil analítico, organizado, autónomo y orientado a resultados.
Sobresalientes habilidades de comunicación, negociación y relacionamiento con stakeholders.

Indicadores
Cumplimiento de objetivos de cobertura y tiempos de selección.
Calidad y permanencia de las personas incorporadas.
Efectividad de las fuentes de reclutamiento.
Calidad y actualización de la información en el ATS.
Contribución a proyectos de mejora y automatización del área.

Sueldo: $30,000.00 - $40,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Reclutamiento Y Selección Juana De Arco (México)
🏢 Mercado libre
📍 México