A nivel operativo y corporativo, la gestión administrativa y los incentivos suelen estructurarse de la siguiente manera
Gestión Administrativa
Administración General y Finanzas
Recursos Humanos
Sistema de Gestión de Calidad SGC
Atención a Clientes y Ventas
Incentivos Generales de la Empresa
Prestaciones de Ley
Desarrollo Técnico y Capacitación
Estabilidad Laboral
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