Objetivo:
Gestionar las contrataciones y expedientes digitales de los candidatos seleccionados por el equipo de atracción de talento para garantizar que cuente con su alta correspodiente y todos los colaboradores puedan entrar a la empresa
Buscar, filtrar, seleccionar, atraer y contratar el talento que requiere la organización para garantizar la operacion de las áreas de Gentera. Lo anterior, tanto para posiciones estratégicas como operativas, de un amplia variedad de especialidades academicas y profesionales
Experiencia y conocimientos en:
-Recién egresados de carreras Administrativas o Humanidades.
-Habilidades: autoaprendizaje (aprendizaje al vuelo) organización, comunicación, orientación al detalle, extrovertido
-Conocimiento de Excel:
básico/intermedio fórmulas básicas, suma, resta, tablas, cruce de bases(deseable).
Deseable:
-Conocimiento de Power Point
-Conocimiento o experiencia en contratos
Años de experiencia: no necesaria,
Modalidad: Esquema híbrido, con sede en la CDMX.
Ventajas:
Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar
Seguro de Vida
Fondo de Ahorro
Caja de Ahorro
Vales de Despensa
Prima vacacional, aguinaldo y vacaciones
Bono por utilidades
Bono por desempeño
Entre otros ventajas extra