¿Buscas estabilidad, crecimiento profesional y un ambiente donde puedas aprender y crecer dentro del área de Recursos Humanos?
Esta es tu oportunidad de integrarte a nuestro equipo como Analista de Atracción de Talento
Somos una empresa mexicana con más de 50 años de experiencia en la fabricación y distribución de productos para la creatividad (manualidades y mercería), con presencia consolidada en el mercado. Buscamos integrar a nuestro equipo a una persona comprometida, resiliente y con enfoque en resultados.
¿Qué buscamos en ti?
Habilidad de comunicación y trato con diferentes perfiles
Capacidad para resolver conflictos de manera efectiva
Interés genuino por aprender y desarrollarte en el área de atracción de talento
Búsqueda de estabilidad laboral y crecimiento
Actitud proactiva, organizada y orientada a resultados
Alta tolerancia a la frustración y manejo de presión
Requisitos:
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Comunicación o afín
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de perfiles operativos y administrativos
Conocimiento en:
Entrevistas por competencias
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
Publicación de vacantes en diferentes fuentes
Manejo de ATS
Principales responsabilidades:
Reclutamiento y selección
Publicación y administración de vacantes
Filtrado y preselección de candidatos
Entrevistas iniciales y por competencias
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y técnicas
Seguimiento continuo a candidatos
Proceso de contratación y onboarding
Integración de expedientes
Elaboración y firma de documentación de ingreso
Captura de información para altas de personal
Coordinación de altas de personal
Inducción a la compañía
Actividades administrativas y de soporte
Solicitud de equipo de trabajo y EPP
Apoyo en eventos internos de la empresa
Ofrecemos:
Sueldo base competitivo
Prestaciones de ley desde el primer día
Protegido de vida
Contratac
📌 Analista De Atracción De Talento Ciudad De México
🏢 Selanusa
📍 Ciudad de México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.