Buscamos a una persona responsable, organizada y con experiencia en Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo. Será responsable de administrar y dar seguimiento a los principales procesos laborales y administrativos relacionados con el personal, asegurando el correcto cumplimiento de las políticas internas y obligaciones laborales.
Principales responsabilidades
- Administrar y mantener actualizados los expedientes laborales del personal.
- Gestionar altas, bajas y modificaciones ante el IMSS.
- Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Elaborar, revisar y controlar contratos individuales de trabajo.
- Registrar y dar seguimiento a incidencias de personal, incluyendo faltas, permisos, vacaciones y demás movimientos.
- Dar seguimiento a la nómina en coordinación con el área de Contabilidad.
- Verificar el cumplimiento de obligaciones laborales y normativas aplicables.
- Coordinar capacitaciones y mantener actualizado el control de constancias DC-3.
- Aplicar y dar seguimiento al Reglamento Interior de Trabajo.
- Elaborar y gestionar actas administrativas conforme a las políticas y procedimientos internos.
- Brindar atención y seguimiento a las necesidades y dudas del personal en materia laboral y administrativa.
- Mantener un adecuado control y resguardo de la documentación relacionada con los colaboradores.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o carrera afín.
- Experiencia de [2 años] en puestos de Recursos Humanos o Administración de Personal.
- Conocimiento en procesos ante IMSS y manejo de incidencias de nómina.
- Conocimiento básico o intermedio de legislación laboral mexicana.
- Experiencia en reclutamiento y selección.
- Manejo de expedientes y documentación laboral.
- Conocimiento en capacitación y control de constancias DC-3.
- Manejo de paquetería Office, especialmente Excel.
- Destacado organización, seguimiento y atención al detalle.
- Facilidad de comunicación y trato con el personal.