- Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Experiencia: 5 años o más en Recursos Humanos, preferentemente en posiciones de coordinación, jefatura o gerencia.
- Idiomas: Inglés avanzado de acuerdo con las necesidades de comunicación de la empresa.
- Conocimientos tecnicos: Legislación laboral, nóminas, compensaciones, relaciones laborales, reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional e indicadores de RH.
- Competencias requeridas:
- Liderazgo y toma de decisiones.
- Comunicación efectiva.
- Negociación y manejo de conflictos.
- Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
- Organización y administración del tiempo.
- Confidencialidad y ética cualificado.
- Capacidad de análisis.
- Servicio al cliente interno.
- Adaptabilidad y resolución de problemas.
- Habilidad para trabajar bajo presión.

Actividades Principales:
- Diseñar y ejecutar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de la organización.
- Dirigir los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación.
- Supervisar la administración de nóminas, compensaciones,



prestaciones y movimientos de personal.
- Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, reglamentos internos y demás disposiciones laborales aplicables.
- Desarrollar políticas, procedimientos y controles internos de Recursos Humanos.
- Supervisar indicadores de rotación, ausentismo, tiempo de cobertura, plantilla, capacitación y clima laboral.
- Coordinar programas de capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo de talento.
- Atender y resolver conflictos laborales, promoviendo un ambiente de trabajo respetuoso y productivo.
- Mantener una comunicación efectiva con Gerencia General, líderes de área y colaboradores.
- Coordinar la relación con instituciones, autoridades, proveedores y, en su caso, representantes sindicales.
- Promover acciones de integración, cultura organizacional, seguridad laboral y bienestar del personal.
- Supervisar el cumplimiento de los procesos de Recursos Humanos en las diferentes plantas o unidades de negocio.

Sueldo: $45,000.00 - $50,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Recursos Humanos (Parque Industrial Castro del Río Castro del Río)
🏢 IKD New Energy Technology
📍 Parque Industrial Castro del Río Castro del Río