Puesto: Director Binacional de Recursos Humanos
Dirección de lugar de trabajo: Av. Lázaro Cárdenas 2224 Zona Loma Larga San Pedro Garza García, N.L. 66266
**Descripción**:
Commodities Integrated Logistic México busca un Director Binacional de Recursos Humanos que asegure el cumplimiento de políticas y procedimientos para el reclutamiento, retención, capacitación y desarrollo, así como las demás actividades para una adecuada administración del personal del Grupo CIL en México y en Estados Unidos.
**Responsabilidades**:
Desarrollar e implementar planes y programas estratégicos de recursos humanos que sean consistentes con los objetivos organizacionales.
Desarrollar y aplicar las políticas / procedimientos de la empresa (por ejemplo, disciplina, despido, planes de desempeño)
Recopilar datos estadísticos relacionados con todas las funciones de RR.HH. y desarrolla métricas para el seguimiento.
Planificación del personal.
Responsable de la correcta y oportuna inducción del nuevo personal.
Desarrollo de programa de objetivos para el personal.
Apoyar las iniciativas de capacitación y desarrollo, incluidos, entre otros, los programas de capacitación existentes, así como la gestión de la capacitación y los programas de seguridad.
Brindar análisis estratégico y apoyo en materia de relaciones laborales, trabaja con RRHH Corporativo en preparación para negociaciones contractuales, y resolución de asuntos contractuales.
Presentar resultados del departamento en relación a las metas establecidas.
Recomendar nuevos enfoques, políticas y procedimientos para lograr mejoras continuas en la eficiencia del departamento y los servicios realizados,



incluida la creación de coherencia entre todas las instalaciones de México.
Recomendar e institucionalizar las “mejores prácticas” de RR.HH. en toda la Compañía.
Planificación de sucesiones en grupo de RR.HH. y grupos de Dirección.
Establecer prácticas de contratación efectivas para las diferentes divisiones del Grupo en México y Estados Unidos.
Supervisar las encuestas de desempeño laboral.
Administración de sueldos y salarios.
Gestión de proveedores (seguridad, médicos, etc.)
Gestión de planes y programas de capacitación
Gestión de la norma 035
Evalúa metas y objetivos de la ISO 14001: 2004 de México Instalaciones, debe estar involucrado en los cambios del sistema ISO 14001: 2004 & ISO / TS 16949.
Supervisar los resultados e informes de la ISO 14001: 2004 que brinde el Representante de Gestión Ambiental de cada una de las instalaciones de México.
Realiza otras tareas según sea necesario y asignado.
**Perfil**:
Educación: Licenciatura en administración de empresas, Ciencias Sociales o carrera afín.
**Requisitos**:
Experiência en manejo de personal
Experiência en conocimientos de Derecho Laboral de México y Estados Unidos
Experiência en adquisición de talento en México y en Estados Unidos
Conocimientos: Manejo de Office
Habilidades:
- Orientado a resultados
- Trabajo en equipo
- Proactivo
- Responsable
- Organizado
- Analítico
- Liderazgo
- Comunicación asertiva
- Tolerancia a la frustración
- Trabajo bajo presión
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: $1.00 - $2.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Experiência:
- Adquisición de talento: 2 años (Deseable)
- Derecho laboral: 2 años (Deseable)
- Administración de personal: 2 años (Deseable)

📌 Director Binacional de Recursos Humanos (Monterrey)
🏢 COMMODITIES INTEGRATED LOGISTIC MEXICO
📍 Monterrey