Cumplir con los objetivos operativos.
- Promover estrategias para una buena comunicación y un buen ambiente de trabajo.
- Supervisión y coordinación de los empleados procesados y contratados.
- Garantizar que las bases de datos utilizadas por diferentes agencias y organizaciones, que requieren que mantengamos la información de los empleados, sean actualizadas.
- Implementación de medidas y políticas disciplinarias del personal.
- Cumplir con todas las reglas y regulaciones descritas en las políticas de calidad y seguridad de la organización.
- Participar en los programas de certificación ISO 9001, CTPAT, OEA y demás con los que cuente la organización
**EXPERIENCIA**:
Experiência administrativa
Mínimo de 2 años de experiência
Conocimiento práctico del programa informático
Habilidades de gestión de equipo




Conocimiento legal de la posición
**PERSONALIDAD**
Demostrar altos níveles de iniciativa.
Demostrar altos níveles de responsabilidad.
Demostrar altos níveles de capacidad de liderazgo.
Honestidad
**Requisitos**:
Aprobar examen antidoping
Disponibilidad para trabajar a tiempo completo y posible tiempo extra
Carta de No antecedentes penales
Carta de recomendación de empleo anterior
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: $28,000.00 - $30,000.00 al mes
Horario:
- Turno matutino
Prestaciones:
- Caja de ahorro
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad

📌 Gerente de Recursos Humanos (Transporte) (Nuevo Laredo)
🏢 División de Servicio Dedicado
📍 Nuevo Laredo