Definir y supervisar estrategias de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal, con la finalidad de garantizar su integración con la calidad y posibilidad requeridas.
- Formular lineamientos y políticas para el buen funcionamiento de los procesos de Recursos Humanos (reglamentos, manuales de procedimientos y/o directivas en particular sobre algún sub sistema)
- Desarrollar actividades orientadas al bienestar del personal y al mejoramiento del clima y cultura institucional.
- Diseñar e implementar programas de incentivos al personal, con el objeto de incrementar la motivación y productividad del personal.
- Gestionar los perfiles de puesto de manera sostenida como soporte de los demás subsistemas y actividades del área.
- Coordinar la evaluación del clima laboral de la empresa, para implementar estrategias de mejora.
- Administrar el sistema de compensaciones y beneficios.
- Gestionar el proceso de capacitación y desempeño del personal
- Conformar y participar en las comisiones mixtas requeridas por la Ley Federal del trabajo, para dar cumplimiento con dicha normatividad.
- Gestionar programa de mantenimientos y servicios de acuerdo a las Normas aplicables
- Monitorear pago de servicios (Luz, agua, internet, tarjetas, licencias de software, etc)
- Generacion y monitoreo de contratos para proveedores
- Realizar reportes ante las autoridades tales como ICSOE, SISUB, INEGI,



entre otros
- Gestionar renovaciones de polizas (Gastos medicos, Seguro de Coches, Seguro de edificios, etc)
- Aplicar entrevistas de salida al personal que se separa de la empresa, con la finalidad de evaluar su implicación en la rotación de personal y en el clima laboral.
- Supervisar que se presenten oportunamente los movimientos afiliatorios al IMSS, SUA e incapacidades.
- Revisar la aplicacion de los procesos de nómina, aguinaldo, PTU, etc.
- Revision de impuestos (Calculo anual ISR, revision de confrontas IDSE vs SUA, revision de emisiones IDSE)
- Supervision de solicitudes de insumos para el personal (papeleria, uniformes, etc)
- Administrar Viajes corporativos (software interno, Politica de Viajes)
- Gestion de vehiculos utilitarios (pago de impuestos, plaqueo, instalacion de GPS, monitoreo de kilometraje, seguro de auto, etc)
- Supervisar y generar reportes de tarjetas corporativas
- Apoyar en tramites de expatriados
- Coordinar eventos corporativos
- Supervisar inventarios de activos fijos (Vehiculos utilitarios, celulares, muebles, etc)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Tienes experiência en sistemas de nomina, IDSE, SUA y calculo de impuestos?
Idioma:
- Inglés (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Recursos Humanos (Aguascalientes)
🏢 Sumitomo Electric Hardmetal de México
📍 Aguascalientes