PERFIL DEL PERSONAL
Sexo: INDISTINTO
Estado Civil: INDISTINTO
Presentación: BUENA
Escolaridad deseada: PREPARATORIA
CUALIDADES / HABILIDADES:
1 EXCELENTE ACTITUD DE SERVICIO
2 COMUNICACIÓN
3 NEGOCIACION
4 ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACION
5 ESCUCHA ACTIVA
6 LIDERAZGO
OBJETIVO: buscar talento para cubrir las diferentes vacantes en la región de las áreas asignadas por la compañía de acuerdo a la requisición mensual solicitada
PRINCIPALES ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES:DAR RESULTADOS CON LAS CONTRATACIONES MENSUALES QUE SE LE ASIGNEN
ATENDER EN TODO MOMENTO A CANDIDATOS PROPIOS Y POR INVITACION PARA CUMPLIR A DETALLE CON EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO
CUMPLIR CON DOS CONTRATACIONES POR SEMANA DE ASISTENCIA Y 2 DE LAS DEMAS AREAS ASIGNADAS
HACER QUE SE CUMPLA EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE ACUERDO AL PEDIDO ACTIVIDADES: Idear e implementar estrategias de reclutamiento.
Usar plataformas de empleo y/o redes sociales para captar currículums que cumplan con las habilidades, educación y experiência solicitada.
Asistir a ferias de empleo, activaciones,
trabajo en campo para identificar posibles talentos
Recomendar a los aspirantes que se consideran más adecuados según el puesto (exceptuando Asistentes sociales)
Negociar anticipadamente los detalles y costos de medios de reclutamiento con el jefe inmediato para el aprovechamiento del recurso
Generar cartera suficiente para asegurarse que la empresa tiene una provisión sólida y permanente de talento.
Diseñar y actualizar descripciones de puestos vacantes para su publicación a través de distintos medios.
CONOCIMIENTOS BÁSICOS:
1 MANEJO DE TECNOLOGIA
2 PLATAFORMAS, REDES SOCIALES
3 ENTREVISTA POR COMPETENCIAS
4 RECLUTAMIENTO EN CAMPO
5 PUBLICACIONES
6 VOLANTEO, POSTEO, ACTIVACIONES, MASIVOS, ETC
7 DESCRIPCIONES DE PUESTOS
7 COMPROMISO
8 ADAPTABILIDAD
9 ANALITICO
10 EMPATIA
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $2,500.00 a la semana
Lugar de trabajo: Empleo presencial