En **CASCO** estamos construyendo algo más que una empresa de movilidad: estamos creando una organización sólida, ágil y humana, donde los procesos, la cultura y las personas impulsan los resultados del negocio.
Buscamos construir un equipo que disfrute convertir la estrategia en procesos claros y que tenga la capacidad de ejecutar, ordenar y mejorar cómo trabajamos todos los días.
Como **Líder de Desarrollo Organizacional** el objetivo de tu puesto es:
Ser responsable de ejecutar y dar seguimiento a los procesos del área de Desarrollo Organizacional, asegurando la correcta implementación de iniciativas de talento, cultura, desempeño y desarrollo.
Las principales responsabilidades son:
- Ejecutar y administrar los procesos operativos del área de Desarrollo Organizacional.
- Implementar iniciativas de cultura, desempeño, evaluación y desarrollo de talento.
- Coordinar y dar seguimiento a los procesos de Reclutamiento y Selección.
- Documentar, estandarizar y mejorar procesos de RH y DO.




- Dar seguimiento a indicadores del área (rotación, desempeño, capacitación y cobertura) y proponer acciones de mejora.
- Apoyar la ejecución de evaluaciones de desempeño, clima, 360°, psicometría y planes de desarrollo.
- Asegurar una correcta ejecución de los procesos de onboarding y experiência del colaborador.
- Traducir los lineamientos y objetivos del área en acciones operativas claras y medibles.
**Requisitos**
- Licenciatura o Ingeniería concluida.
- 3 a 4 años de experiência en Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos.
**Habilidades**
- Trabajo en equipo
- Proactividad
- Pensamiento estructurado
- Comunicación clara
- Orientación a resultados
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $30,000.00 - $40,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Líder de Desarrollo Organizacional (Fierro)
🏢 GRUPO CASCO
📍 Fierro