**Job descriptions may display in multiple languages**based on your language selection.**
**What we offer**:
At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our general team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.
**Group Summary**:
The Mechatronics, Mirrors and Lighting group specializes in automotive technologies that are driving the future of mobility. Combining a deep systems knowledge to develop unique vehicle access experiences, intelligent visions systems and advanced automotive lighting technologies, MML's expertise light the path to innovation, safety and styling.
**Responsibilities**:
**Objetivo del Puesto**
**Responsabilidades Principales**
- Planear y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección interno y externo para puestos de empleados de confianza y practicantes.
- Soporte en el reclutamiento de personal operativo de acuerdo con necesidades de la División.
- Ejecutar los planes de acción establecidos en conjunto con el Supervisor de Reclutamiento y Desarrollo para contar con la plantilla necesaria para dar cumplimiento a los requerimientos de nuestros clientes.
- Definir plan anual de comunicación interna para los empleados y ejecutarlo a través de los diferentes canales disponibles, como son pizarrones y monitores de comunicación, MagnaNow, MyLife, juntas mensuales.




- Desarrollar propuestas o iniciativas continuas de mejora en temas de comunicación y cultura para la concientización de la cultura organizacional de Magna.
- Apoyar al Supervisor de Reclutamiento y Desarrollo en el despliegue continuo de las campañas de concientización de la Visión, Misión y Valores organizacionales, así como la filosofía de la Carta Magna.
- Crear y ejecutar estrategias que ayuden a la difusión de la marca interna y externamente.
- Llevar a cabo las asignaciones por parte del Supervisor de Reclutamiento y Desarrollo de acuerdo con necesidades de la División.
**Educación y Experiência**
- Carrera profesional concluida afín al puesto.
- 3 años de experiência en el área de recursos humanos, manejando las áreas reclutamiento y selección, y procesos de comunicación interna y cultura organizacional.
**Competencia Requerida**
- Bilingüe español-inglés, capaz de establecer comunicación fluida tanto escrita como verbal. (Indispensable).
- Conocimiento de la Ley Federal de Trabajo.
- Conocimiento de la Norma IATF 16949:2016 e ISO 14001:2015. (Deseable).
- Conocimiento de técnicas efectivas de entrevistas por competencias.
- Conocimiento de manejo de sistema Workday (deseable).
- Conocimiento y experiência en el manejo de herramientas de diseño de plantillas y medios electrónicos de comunicación.
- Manejo de redes sociales.
- Liderazgo.
- Trabajo en equipo.
- Comunicación efectiva.
- Iniciativa.
**Awareness, Unity, Empowerment**:
**AI-Assisted Screening Disclosure**
**Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.**
If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.
**Worker Type**: Regular / Permanent
**Group**:
Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting

📌 Especialista de Reclutamiento y Cultura (Isla Guadalupe)
🏢 Magna International
📍 Isla Guadalupe