Grupo Corporativo estamos buscando un Coordinador de Relaciones Laborales con sólida experiencia en litigio laboral, administración de relaciones de trabajo y cumplimiento normativo. Será responsable de garantizar la correcta aplicación de la legislación laboral, brindar asesoría a las diferentes unidades de negocio y coordinar estrategias jurídicas preventivas y correctivas.
Requisitos
Licenciatura en Derecho (título y cédula cualificado).
Experiencia mínima de 3 años en Relaciones Laborales y Litigio Laboral.
Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y normativa laboral vigente.
Experiencia en atención y seguimiento de juicios laborales, conciliaciones y procesos ante autoridades.
Manejo de bajas, sanciones disciplinarias, rescisiones de contrato y convenios laborales.
Disponibilidad para trasladarse a diferentes centros de trabajo cuando sea necesario.
Dominio de paquetería Office.
Funciones principales
Coordinar y dar seguimiento a litigios laborales con despachos externos y autoridades competentes.
Representar y asesorar a la empresa en temas de relaciones laborales.
Elaborar y revisar convenios, finiquitos, actas administrativas y documentación laboral.
Brindar asesoría jurídica preventiva a líderes y áreas operativas.
Atender inspecciones y requerimientos de autoridades laborales.
Dar seguimiento a procedimientos disciplinarios y procesos de terminación laboral.
Implementar estrategias para minimizar riesgos laborales y contingencias legales.
Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación aplicable.
Generar reportes e indicadores relacionados con la gestión laboral.
Competencias
Negociación y resolución de conflictos.
Comunicación efectiva.
Pensamiento analítico.
Toma de decisiones.
Organización y seguimiento.
Alto sentido de confidencialidad y ética profesional.
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo.
Estabilidad laboral.
Excelente ambiente de trabajo.
Postúlate y sé parte.
Si cuentas con experiencia en relaciones laborales y litigio, y buscas integrarte a una empresa sólida y en constante crecimiento, ¡queremos conocerte!.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de coordinación, Legislación laboral, Leyes laborales, Litigio
Palabras clave: relations, rrpp, corporate, empresarial, corporativo
📌 Coordinadora de Relaciones Laborales (Ciudad de México)
🏢 Servicios Administrativos
📍 Ciudad de México
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