**Objetivo del puesto**:Colaborar estratégicamente en la administración de los recursos de la tienda y asumir el liderazgo operativo **en ausencia del Gerente**_,_ asegurando el correcto funcionamiento del establecimiento conforme a las políticas y procedimientos establecidos. Todo ello para garantizar la satisfacción de colaboradores y clientes, impulsando el cumplimiento de los objetivos de ventas.
- _**Actividades a realizar**:_
- **-Sustitución y liderazgo operativo**:_ Asumir la responsabilidad total de la operación, toma de decisiones y supervisión general de la tienda durante las ausencias o descansos del Gerente.
- **-Comunicación efectiva**:_ Mantener informado al personal a cargo respecto a las políticas, procedimientos y estándares de la empresa, así como comunicar oportunamente cualquier actualización o cambio.
- **-Coordinación de equipos**:_ Guiar y supervisar al personal con la finalidad de asegurar el cumplimiento diario de los objetivos del centro de trabajo.
- **-Cultura y clima laboral**:_Implementar estrategias que fomenten la disciplina, la orientación a resultados, la excelencia en el servicio al cliente y un sólido trabajo en equipo.
- **-Gestión de talento**:_Participar activamente en los procesos de contratación, capacitación y supervisión del personal de la unidad.




- **-Desarrollo y retención**_: Colaborar en el diseño de planes de talento para la unidad de negocio, considerando las fortalezas de los colaboradores para incrementar la eficacia, diversidad y desempeño del equipo.
- **Requisitos**:_
-_**Escolaridad**:_ Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Negocios Internacionales, Administración y Finanzas, Ingeniería Industrial o afín.
- **-Experiência**:_ Indispensable más de 2 años de experiência sólida en el sector retail (preferentemente en posiciones de liderazgo, supervisión o gestión de equipos).
- **-Habilidades fundamental**:_ Habilidad comprobada en la gestión y desarrollo de equipos de trabajo.
- **-Orientación**:_Clara disposición hacia el cumplimiento de metas comerciales y fomento del trabajo colaborativo.
Beneficios:
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Días por enfermedad
- Programa de referidos
- Seguro de gastos médicos
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Subgerente de Sucursal (Tijuana)
🏢 COPPEL
📍 Tijuana