**Ejecutivo de Desarrollo Comercial**
**Combustibles | Desarrollo de Negocio | CDMX | Esquema Presencial / Campo**
**El reto**:
Buscamos un(a) Ejecutivo(a) de Desarrollo Comercial con mentalidad de crecimiento, energía comercial y alto sentido de integridad, capaz de desarrollar nuevas cuentas y fortalecer las existentes. La posición tendrá como objetivo impulsar el crecimiento de la cartera y alcanzar un volumen mínimo aproximado de 500,000 litros mensuales, fidelización de clientes
No buscamos únicamente a alguien que venda. Buscamos a una persona que construya mercado.
**Objetivo del puesto**:
Desarrollar y hacer crecer el negocio mediante la captación de nuevos clientes, crecimiento de cuentas existentes y generación de relaciones comerciales de largo plazo, asegurando una experiência de servicio sobresaliente y operaciones comerciales sustentadas en la transparencia, cumplimiento e integridad.
**Principales responsabilidades**:
**1. Desarrollo de nuevos negocios**:
- Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales.
- Desarrollar estrategias de prospección para generar oportunidades de negocio.
- Construir y mantener un pipeline comercial saludable.
- Contactar tomadores de decisión y generar reuniones comerciales.
- Detectar necesidades de suministro de combustibles.
- Desarrollar nuevos mercados, segmentos y territorios.
- Convertir prospectos en clientes recurrentes.
- Construir relaciones comerciales de largo plazo.
**2. Crecimiento de cartera existente**:
- Gestionar y fortalecer las relaciones con clientes actuales.
- Identificar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas.
- Incrementar volumen y frecuencia de compra.
- Detectar necesidades adicionales del cliente.
- Generar estrategias de cross-selling y up-selling cuando sean aplicables.
- Mantener comunicación constante y competente.




- Anticiparse a riesgos de pérdida de cuentas.
**3. Gestión comercial de punta a punta**:
- Participar en todo el ciclo: prospección, diagnóstico, presentación, cotización, negociación, cierre, implementación, seguimiento y crecimiento.
- Mantener control de oportunidades y asegurar que cada prospecto tenga un siguiente paso definido.
**4. Presentaciones ejecutivas e IA**:
- Preparar y realizar presentaciones comerciales ante clientes y tomadores de decisión.
- Comunicar con claridad y enfoque ejecutivo la propuesta de valor.
- Utilizar herramientas digitales para crear presentaciones profesionales.
- Utilizar herramientas de IA de manera general para preparar presentaciones, sintetizar información, investigar prospectos, preparar reuniones y generar materiales de apoyo.
**5. CRM y disciplina comercial**:
- Registrar prospectos, actividades, oportunidades y seguimientos en CRM.
- Mantener actualizada la información de clientes y etapas del pipeline.
- Dar seguimiento puntual a cotizaciones y oportunidades.
- Generar reportes de actividad y avance comercial.
**6. Negociación y cierre**:
- Preparar propuestas comerciales y negociar condiciones.
- Identificar necesidades y objeciones.
- Construir propuestas de valor.
- Llevar oportunidades hasta el cierre.
- Asegurar acuerdos claros, documentados y alineados con políticas internas.
**7. Coordinación interna**:




- Trabajar con las áreas involucradas para garantizar una experiência consistente, logística con el área de entrega, apoyo a transportista y comunicación constante con el cliente.
- Coordinar altas de clientes, cotizaciones, suministro, facturación, servicio, incidencias y documentación.
**Meta comercial e indicadores**:
Objetivo inicial de referencia: 500,000 litros mensuales.
- Litros vendidos mensualmente.
- Nuevos clientes captados.
- Volumen generado por nuevos clientes.
- Crecimiento de cartera existente.
- Tasa de conversión de prospectos.
- Pipeline comercial y oportunidades activas.
- Cumplimiento de seguimiento.
- Retención de clientes.
- Margen / rentabilidad conforme a criterios de la empresa.
- Calidad y disciplina de registro en CRM.
**Perfil ideal**:
- Dinámico: disfruta generar reuniones, moverse y abrir puertas.
- Proactivo: identifica oportunidades y propone acciones sin esperar instrucciones.
- Autogestionable: administra agenda, cartera, pipeline y prioridades con autonomía.
- Motivado y ambicioso comercialmente: busca crecimiento y resultados medibles.
- Orientado a resultados: convierte actividad comercial en negocio.
- Ejecutivo: conversa con propietarios, directores, gerentes y tomadores de decisión con seguridad.
- Amable y relacional: genera confianza y construye relaciones de largo plazo.
- Analítico: entiende información, compara alternativas e identifica oportunidades.
- Digital: utiliza CRM, productividad, presentaciones e IA para potenciar su desempeño.
- Íntegro: representa la cultura de transparencia y cumplimiento en cada negociación.
**Integridad y transparencia | Competencia crítica**:
La integridad es una competencia no negociable. Por la naturaleza del sector, la persona deberá operar con

📌 Ejecutivo de Desarrollo Comercial (Ciudad de México)
🏢 CobaltoTalent
📍 Ciudad de México