**Jefe de Ventas - Equipo Comercial en Campo | Texcoco, EDOMEX**
Sueldo:
**$18,000 - $37,500+ al mes** _(sueldo base más override sobre facturación del equipo)_
Sobre Grupo Eleva
Grupo Eleva es una comercializadora de electrónicos, motos y soluciones financieras con presencia en campo en el Estado de México. Nuestra razón de ser es dar acceso a productos y crédito a personas y comerciantes que el sistema financiero tradicional excluye.
Hoy nos encontramos en una etapa de crecimiento estructurado con procesos, cultura y sistemas estandarizados. El Jefe de Ventas es la figura central que traduce la estrategia comercial en resultados reales, todos los días, en campo.
El puesto
Buscamos un **Jefe de Ventas** con experiência liderando equipos comerciales en campo — no buscamos al mejor vendedor, buscamos a quien sabe construir vendedores que venden.
Su misión es traducir los objetivos comerciales de Eleva Productos en resultados sostenibles: desarrollando a su equipo, dando seguimiento constante a cada venta en proceso y asegurando calidad en cada colocación. Este puesto no incluye cartera propia en ningún momento — el Jefe de Ventas dirige, no vende.
Reporta directamente al Director de Eleva Productos y coordina de forma constante con la Jefa de Administración y la Jefa de Cobranza.
Responsabilidades principales
- Traducir los objetivos comerciales definidos por Dirección en acciones claras y ejecutables para el equipo de vendedores en campo
- Coordinar la operación comercial diaria: asignación de rutas, zonas y prioridades de trabajo, con seguimiento al avance de cada vendedor
- Desarrollar al equipo mediante acompañamiento, capacitación y retroalimentación constante en campo — el objetivo es formar vendedores autónomos, no rescatar cierres
- Gestionar el embudo comercial desde la prospección hasta el cierre,



identificando en qué etapas se pierden clientes y tomando acciones correctivas de inmediato
- Coordinar con la Jefa de Cobranza para identificar cartera por vencer, clientes con ocasión de recompra y convertir esa información en acciones para el equipo
- Dar seguimiento semanal al desempeño individual de cada vendedor y corregir desviaciones antes de que se acumulen, sin esperar al cierre del mes
- Gestionar el onboarding y desarrollo inicial de nuevos vendedores hasta que operen con autonomía y consistencia dentro del proceso comercial
- Mantener control total del almacén: toda salida de producto debe realizarse bajo su supervisión o autorización expresa, debidamente registrada en el sistema
- Reportar KPIs, alertas comerciales y avance de metas al Director de Eleva Productos con información clara y oportuna
- Conducir la revisión semanal del equipo sin excepciones: prioridades, avances, correcciones y alineación de ejecución
Estructura de compensación
**Periodo de prueba — primeros 2-3 meses**:
- Sueldo base: $18,000 mensuales
- Override: 0.3% sobre toda la facturación del equipo (productos y motos)
- Bono por desarrollo: $1,000 por cada vendedor que asciende de nível M a nível A
- Ingreso estimado durante la prueba: $23,000 - $30,000+ al mes según el volumen del equipo
**Puesto definitivo — al confirmar tras el periodo de prueba**:
- Sueldo base: $20,000 mensuales
- Override:



0.5% sobre toda la facturación del equipo (productos y motos)
- Override adicional: 1.0% sobre el excedente de $2,500,000 en facturación mensual
- Ingreso estimado puesto definitivo: $26,000 - $37,500+ al mes según el volumen del equipo
El ingreso crece directamente con el desempeño del equipo que lideras — a mayor facturación de tu equipo, mayor es tu override.
Beneficios y prestaciones
- Teléfono celular de empresa
- Tableta de empresa
- VRIM — Seguro de bienestar integral médico
- Prestaciones de ley
- Aguinaldo: $10,000 anuales
- Reconocimiento de liderazgo en juntas al cumplir evaluaciones cruzadas y metas comerciales
- Bono semestral de comida familiar: presupuesto de $2,700 a $4,000 al cumplir el 100% de meta de ventas y monto del equipo en el semestre
- Retiro anual de liderazgo: viaje de 4 días con 3 noches para jefaturas con desempeño sobresaliente que cumplan el 90% de KPIs anuales y mantengan evaluación cruzada de liderazgo de 85% o superior
Horario de trabajo
- Lunes: 2:00 pm - 11:00 pm
- Martes: 7:00 am - 5:00 pm
- Miércoles: Descanso
- Jueves: 7:00 am - 6:30 pm
- Viernes: 3:00 pm - 11:00 pm
- Sábado: 7:00 am - 5:00 pm
- Domingo: Descanso
Puesto presencial en campo. Horarios fijos no negociables.
Perfil que buscamos
- Experiência liderando equipos comerciales en campo con historial comprobado de cumplimiento de metas
- Capacidad de desarrollar vendedores: capacitar, acompañar en campo, corregir y elevar el estándar del equipo
- Lectura y gestión del embudo comercial: sabe diagnosticar dónde se pierden clientes y actúa antes de que sea tarde
- Gestión por indicadores: usa KPIs para exigir y corregir, no opera por sensación
- Liderazgo firme y sano: exige resultados sin maltrato, pone límites y m

📌 Jefe de Ventas - Equipo Comercial en Campo Texcoco, Edomex (Centro)
🏢 Grupo Eleva
📍 Centro