Objetivo- Ejecutar y dar seguimiento al proceso integral de atracción y selección de talento para cubrir oportunamente las necesidades de personal de la organización, con especial enfoque en ambientes de manufactura y operación de planta.
El puesto será responsable de atender simultáneamente procesos de reclutamiento masivo, operativo, técnico, especializado y administrativo, asegurando la calidad de los candidatos, velocidad de cobertura y cumplimiento de los indicadores establecidos.
Será un socio operativo para Recursos Humanos y Hiring Managers, contribuyendo a mantener los niveles de headcount requeridos para la continuidad de la operación.
Sexo Indistinto Edad: 28 en adelante, aunque no es indispensable pues el resistente lo lleva la experiencia y sus capacidades de cobertura Escolaridad: Licenciatura Recursos Humanos, Psicología, Administración o Idioma: Ingles Intermedio 2–4 años de experiencia en reclutamiento, preferentemente dentro de:



Manufactura electrónica / EMS Automotriz Industrial Empresas con operación de planta 3PL / logística con alta contratación Competencias Técnicas -Manejo de ATS -Conocimiento y experiencia en requisición - sourcing - screening - entrevista - shortlist - oferta - contratación - onboarding.
-Entrevista por competencias -Manejo de bolsas de trabajo y redes sociales Reclutamiento 4.0 -Manejo de Referidos Competencias de personalidad -Proactividad -Iniciativa -Actitud de servicio -Orientación a resultados -Sentido de Urgencia -Organización -Comunicación efectiva -Adaptabilidad -Persistencia -Atención al detalle.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Idiomas: Inglés Edad: entre 28 y 45 años Conocimientos: Atracción de talento, Organización, Seguimiento de procesos Palabras clave: specialist, especialista, junior, talent, talento, production, produce, fabricacion, manufactoring, elaboracion, making, manufactura, produccion

📌 Especialista Jr. De Atracción De Talento (Jalisco)
🏢 Grupo Apro
📍 Jalisco