Descripción del Proyecto Brindar apoyo a las iniciativas de Recursos Humanos en la Dirección de Cadena de Suministro, participando en procesos operativos y estratégicos que le permitan desarrollar experiencia práctica en administración de personal, relaciones laborales, desarrollo organizacional y gestión de indicadores.
Retos que implican para el estudiante * Conocer y comprender la operación de un negocio con personal operativo, administrativo y sindicalizado.
* Gestionar múltiples actividades y prioridades en un contexto dinámico.
* Desarrollar habilidades de análisis de información y seguimiento de indicadores de RH.
* Interactuar con diferentes niveles organizacionales manteniendo confidencialidad y profesionalismo.
* Participar en proyectos de mejora continua y transformación organizacional.
* Comprender la aplicación práctica de la legislación laboral y las políticas internas de la compañía.
Principales responsabilidades y actividades por realizar Administración de Personal * Apoyo en la integración y actualización de expedientes.
* Seguimiento a movimientos de personal y documentación laboral.
* Apoyo en procesos de onboarding e inducción.
Capacitación y Desarrollo * Seguimiento a cursos obligatorios y programas de capacitación.
* Elaboración de reportes de avance y cumplimiento.
* Apoyo en la logística de eventos de capacitación y actividades de integración Indicadores de Recursos Humanos * Actualización y seguimiento de bases de datos.
* Elaboración de reportes e indicadores de capacitación, clima organizacional y desempeño.




* Análisis de tendencias y generación de presentaciones ejecutivas.
Comunicación y Cultura Organizacional * Apoyo en campañas de comunicación interna.
* Participación en iniciativas de reconocimiento y compromiso del personal.
* Seguimiento a encuestas organizacionales.
Proyectos de Recursos Humanos * Apoyo en proyectos de mejora de procesos.
* Participación en levantamiento y análisis de información.
* Elaboración de materiales y presentaciones para seguimiento de iniciativas.
Entregables del practicante que demuestran su aprendizaje * Dashboard o reporte mensual de indicadores de Recursos Humanos.
* Base de datos actualizada y documentada de capacitación y desarrollo.
* Presentación ejecutiva de un proyecto de mejora implementado o analizado durante su estancia.
* Reporte de análisis de una problemática o proceso de RH con recomendaciones.
* Manual o procedimiento documentado de una actividad administrativa o proceso apoyado.
* Presentación final de resultados y aprendizajes adquiridos durante el programa de prácticas.
Habilidades, Competencias y/o Conocimientos Requeridos * Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas y análisis de datos).
* Manejo de PowerPoint.
* Deseable conocimiento básico de Power BI.
* Conocimientos básicos de Recursos Humanos y legislación laboral.
* Organización y atención al detalle.
* Análisis de información.
* Proactividad e iniciativa.
* Comunicación efectiva.
* Trabajo en equipo.
* Orientación al servicio.
* Adaptabilidad y aprendizaje continuo.
* Manejo confidencial de información.
* Planeación y seguimiento.

📌 Practicante En Recursos Humanos (Xico)
🏢 CEMEX
📍 Xico