Estamos en búsqueda de talento comprometido, proactivo y orientado a resultados para integrarse a su equipo de trabajo. Coordinador(a) de Nóminas y Recursos Humanos Propósito del puesto: Coordinar y asegurar el correcto procesamiento de la nómina, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social conforme a la legislación mexicana, así como las relaciones laborales de los centros de trabajo de la empresa. Principales funciones: Coordinar y supervisar el proceso integral de nómina, asegurando su cálculo correcto y pago oportuno. Validar incidencias de nómina, incluyendo incapacidades, vacaciones, permisos, horas extras, bonos y movimientos de personal. Supervisar el cálculo de percepciones, deducciones, impuestos y cuotas obrero-patronales. Administrar y mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas de nómina y recursos humanos. Coordinar y ejecutar los movimientos afiliatorios ante IMSS, INFONAVIT y demás organismos correspondientes. Gestionar el cálculo y pago de finiquitos, liquidaciones, PTU, aguinaldo y demás prestaciones legales. Elaborar conciliaciones de nómina con Contabilidad y Finanzas para asegurar la correcta integración de información financiera. Gestionar los movimientos y requerimientos ante autoridades (SAT, IMSS, INFONAVIT,



STPS, REPSE), así como atender auditorías internas y externas, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente. Brindar asesoría y atención a colaboradores respecto a dudas sobre pagos, prestaciones, retenciones y beneficios. Implementar mejoras y automatizaciones que incrementen la eficiencia y confiabilidad de los procesos de nómina. Mantener actualizados los procedimientos, controles y políticas del área conforme a cambios legales y organizacionales. Requisitos: Licenciatura en Contaduría Pública, Administración, Finanzas o carrera afín. Experiencia mínima de 5 años como Coordinador(a) o en una posición similar. Dominio de sistemas de administración de nómina. Excel avanzado para el análisis, control y generación de reportes. Conocimiento sólido de la legislación laboral, fiscal y de seguridad social mexicana (LFT, Ley del Confiable Social, Ley del INFONAVIT, Código Fiscal de la Federación y Ley del ISR). Manejo de movimientos y trámites ante IMSS, INFONAVIT y Fonacot, utilizando plataformas como SUA, IDSE y Escritorio Virtual IMSS. Ofrecemos: Atractivo sueldo 100% nominal Fondo de ahorro Vales de despensa Seguro de gastos médicos mayores Aguinaldo superior

📌 Coordinador de nóminas y recursos humanos (México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 México